职场男领导喜欢的女下属，职场上有很多看不见的规则，职场上的暗示要学着听懂，有些事情不必说得太过直白，职场上的人也是形形色色的，职场男领导喜欢的女下属是什么样的。一起来学习一下。
职场男领导喜欢的女下属1
一、乖巧型。
说得好听一点，就是听话，一切行动听指挥；说得难听一点，就是容易被控制，让你往东决不能往西，让你打狗决不能撵鸡。没有哪个上司会喜欢一天到晚腻腻歪歪、有令不尊、无事生非的女下属。
偶尔抗旨，提提建议，发发牢骚，也没什么，上司一般不会让你天天和他穿一条裤子，毕竟你也是单位里的一份子，需要有思想。如果一而再再而三地抗旨，上司再用你，那就是给自己找没趣，或者要冒着绯闻频出、八卦缠身的风险，毕竟群众的眼睛是雪亮的。
二、领悟型。
上司很看重对沟通的理解力，领悟能力强，工作才会有好的结果。特别是女秘书、女助理这类工作，对女性的领悟能力要求更高。
毕竟她们承担着上承下达的任务，责任重大，如果领悟能力差，领悟不彻底，念歪了经。就会执行不到位，工作就会跑偏，这恰恰是男上司们最不愿意看到的。
三、精力充沛型。
很多男上司对女下属颇有微辞，抱怨她们是“事妈”，今天感冒了，明天发烧了，后天感情或婚姻出问题了。
可工作要有人干，不能因此耽搁了不是。看看如今众多单位里的高级女白领，哪一个不是满脸阳光，浑身迸发着青春、活力与激情?
其实做到这一点也不难，诀窍就是一旦投入工作，就别把自己当女人看，胸怀饱满热情，迅速进入工作状态。
四、举止优雅型。
男上司对女下属的看法往往会走极端，要么特别欣赏，要么深恶痛绝，而女下属的行为举止会很大程度上会左右上司的看法。
有的女性错误地认为，男人都喜欢漂亮、前卫、性感的女人，所以就打扮得花枝招展、浓妆艳抹。其实是大错特错。工作中谈吐要张弛有度，坐姿要稳重、含而不露，站姿要优美，笑起来要生动，最好不要边说边笑，嘻嘻哈哈，待人接物要热情、周到、细致、有礼貌。
举止优雅的女下属，总是会赢得上司的尊重。
五、才女型。
女下属也可以粗略分为三种类型，一种是青春靓丽型，靠天生丽质赢得上司的喜好，当然这种喜好有暧昧的嫌疑，色欲熏心的男上司尤其钟情这种女下属；另一种是虽然没有天生丽质，但非常有才，也就是俗话说的“内秀”；还有一种是前两者兼而有之。第三种女下属最容易受到男上司的青睐，一方面可以带来视觉上的享受，另一方面还可以人尽其用。
如果没有天生丽质，那你一定要有才，或者是管理上的，或者是写作上的，或者是谈判上的，等等。大凡男上司都喜欢有才的女下属，有才就有创造力，就能提高工作效率。才女型女下属，也多是男上司们重点培养的对象，是潜力股，培养的目标是全能型的管理者，以分担上司的工作压力。如果你既没有天生丽质，也没有才，后果就很严重。
六、贤妻良母型。
这类女下属，放在办公环境中，多数被男上司称为善解人意型。她们往往很有人缘，做事热情、认真、细致，踏实肯干，不无事生非，很少抱怨，爱心无处不在，沟通能力很强。
有善心，方能结善果，男上司喜欢这类女下属的直接原因，就是她们身上的凝聚力和团队协作能力。说到底，女下属要有强烈的进取心，好学，上进，勤奋，工作有股子拼劲。
职场男领导喜欢的女下属2
第一种，喜欢执行力强的
也就是说，一切行动听指挥的，没有哪个上司会喜欢一天到晚，老和上司唱反调的女下属，偶尔提提意见，发发牢骚，也没什么，一般上司也不会揪着这个辫子不放，毕竟你也是公司的一份子，需要有思想有执行力的下属，但如果一而再再而三的不听指令，那你就是给自己找没趣了。
第二种，喜欢悟性强的
一般呢咱们的上司，都很看重一个下属的领悟能力，只有领悟能力强，工作结果才会出色，特别是秘书啊，助理啊这样的.岗位，对女性的领悟能力要求更高，因为她们承担着上承下达的任务，责任重大，如果领悟能力差的话，或者领悟不彻底的话，往往曲解了领导的意思，就会执行不到位，工作就会跑偏。很多男上司喜欢聘用女下属，作为助手助理，也是因为看到她们的细心周到，以及领悟性强，而对于一时半会领悟不了，领导的意思的话，最好是反复的请示。以免工作出现纰漏，这样领导是肯定不会喜欢的。
第三种，喜欢举止优雅的
很多女下属的行为举止，在很大程度上，往往会左右上司对其的看法，比如你的穿衣打扮，你的谈吐，你的坐姿，甚至是你说话声音的大小，以及待人接物的态度和微笑的表情，都会影响上司对你的判断。有的女性错误的认为，男人都喜欢漂亮性感的女人，所以就打扮的花枝招展，其实是大错特错了！在工作以外，尽可能打扮的艳丽一点就就好，但在办公室里，在职场里必须要有所收敛，要衣着端庄并且在谈吐上，要张弛有度，坐姿站姿都要优美，待人接物更是要做到热情有礼貌，周到并且细致，这样举止优雅的女下属，是非常让人喜欢与尊重的。
第四种，精力充沛的
很多男上司对女下属颇有微词的地方，就是抱怨她们，不是今天肚子痛了，明天感冒了，就是后天“大姨妈”又来了，隔三差五的请假要休息等等，一天到晚打不起精神，可工作要有人做啊，不能因为这样就耽搁了不是，虽然说法有偏颇，但也反映了男上司们的普遍心声，那就是要女下属们要，时刻精力充沛激情满满，没困难要上，有困难也要克服困难而上，再看看如今的公司里，那些高级女白领，哪个不是充满阳光，散发着青春活力与激情的，其实做到要做到这一点也不难，秘诀就是，一旦投入工作后就不要把自己当做女人看，要怀有饱满热情，迅速进入工作状态。