男领导一般喜欢什么样的女下属，在职场中，领导都会喜欢领悟性强的员工，特别是那些听话的女下属，比较好控制，而执行力强的也比较有利于工作，下面分享男领导一般喜欢什么样的女下属相关内容，一起来看看吧。
男领导一般喜欢什么样的女下属1
乖巧型下属
男上司喜欢乖巧型的女下属。也就是听话，一切都会听从指挥容易被控制。我想没有哪个上司会喜欢腻腻歪歪有令不尊、且无事生非的下属吧？当然，偶尔的发发牢骚提意见没什么，但如果一再的抗旨，那么上司很难看重你或者重用你。
领悟型下属
这种下属一般都会得以重用。对于领悟性高能力的女下属工作能力也会有更好的效果。尤其是从事女秘书、女助理之类的工作，这类工作的女性要有更 高的领悟能力，毕竟工作责任很大。对于领导而言，如果一件事情要重复很多遍，反复的提示那么上司肯定不喜欢。
精力充沛型
面对自己的下属，今天感冒明天发烧，后天因为感情或者婚姻生活问题，隔三差五的请假休息，因为自己的生活琐事一天到晚精神不好注意力不集中，还怎么好好工作？而每天保持激情满怀，精力充沛，面对工作迎难而上，任何时候都能快速进入工作状态，一定是上司眼中的好员工。
举止优雅型
很多时候，男上司对女下属的看法会走极端，要不就是特别的欣赏喜欢，要么深恶痛绝。而对于女下属在很多时候，举止优雅得体。例如穿衣打扮、谈吐坐姿等方面都很知性优雅，这样的女下属总会赢得上司的尊重和喜欢。
男领导一般喜欢什么样的女下属2
第一种，喜欢执行力强的
也就是说，一切行动听指挥的，没有哪个上司会喜欢一天到晚，老和上司唱反调的女下属，偶尔提提意见，发发牢骚，也没什么，一般上司也不会揪着这个辫子不放，毕竟你也是公司的一份子，需要有思想有执行力的'下属，但如果一而再再而三的不听指令，那你就是给自己找没趣了。
第二种，喜欢悟性强的
一般呢咱们的上司，都很看重一个下属的领悟能力，只有领悟能力强，工作结果才会出色，特别是秘书啊，助理啊这样的岗位，对女性的领悟能力要求更高，因为她们承担着上承下达的任务，责任重大，如果领悟能力差的话，或者领悟不彻底的话，往往曲解了领导的意思，就会执行不到位，工作就会跑偏。很多男上司喜欢聘用女下属，作为助手助理，也是因为看到她们的细心周到，以及领悟性强，而对于一时半会领悟不了，领导的意思的话，最好是反复的请示。以免工作出现纰漏，这样领导是肯定不会喜欢的。
第三种，喜欢举止优雅的
很多女下属的行为举止，在很大程度上，往往会左右上司对其的看法，比如你的穿衣打扮，你的谈吐，你的坐姿，甚至是你说话声音的大小，以及待人接物的态度和微笑的表情，都会影响上司对你的判断。有的女性错误的认为，男人都喜欢漂亮性感的女人，所以就打扮的花枝招展，其实是大错特错了！在工作以外，尽可能打扮的艳丽一点就就好，但在办公室里，在职场里必须要有所收敛，要衣着端庄并且在谈吐上，要张弛有度，坐姿站姿都要优美，待人接物更是要做到热情有礼貌，周到并且细致，这样举止优雅的女下属，是非常让人喜欢与尊重的。