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HR的烦恼事有哪些
10-17HR的烦恼事有哪些?HR是职场上很常见的一个职位,其实HR是负责人才方面的招牌,但是有很多人都觉得这个职位不好当,因为HR的责任重大,下面分享HR的烦恼事有哪些?HR的烦恼事有哪些1近期,公众号“聚旗人力资源”正在举行“吐槽有... -
不能告诉HR的这些离职原因
06-28不能告诉HR的这些离职原因,跳槽是现今职场上很常见的现象,在跳槽准备面试的时候,HR经常会问到关于为何离职这样的问题,这回答是有讲究的,下面来看看不能告诉HR的这些离职原因。不能告诉HR的这些离职原因11、收入太低这样回... -
员工职位变动HR如何应对
11-03刚吃过午饭,Jane就匆匆忙忙往办公室赶,没办法,太多事情需要处理。Jane是公司的人力资源部经理,她的工作任务表满满地排着一堆问题,随便找几个看看:问题一,销售部的员工Alvain因为在连续三个绩效考核周期内考核结果都是优秀,刚... -
HR工作是花瓶看完这评论后公司上下集体沉默了
11-0701首先是选一个好老板对于HR而言,神马是好老板呢?这是HR选择东家的时候需要考虑的问题,南哥觉得HR要顺利地推动工作,这个老板至少应该具备以下几个特点,否则你将在组织内部沦落为打杂的,连花瓶都不是:思想不落后重视人力资源... -
简历指导5方法让HR迅速搜到你的简历
11-06一、简历要时常更新无论你是否在寻找新工作,都应定期更新自己的简历,包括最新的联络方式、最新的工作内容、成就、以及获得的证书更新到简历上。因为你刊登在网上的简历随时都可能被HR看到,所以应该每时每刻做好精心的准... -
案例解析没有提供离职证明的员工HR到底能不能要
11-02新员工入职时,称无法提供上家单位的离职证明。遇到这种问题,HR该如何处理?案例:陈先生应聘上了某家科技公司的高级技术工程师岗位,用人部门和HR部门都对陈先生非常满意,认为他是十分合适的人选,于是与其沟通了入职时间、岗... -
HR请用数据说话才能体现你的价值
11-09三类数据1事实数据反映人力资源现状的事实数据,例如人员数量与结构、学历、年龄等,可以展示一定时间段内组织内部人力资源的基本概况。这类数据收集起来比较容易,分析起来也比较简单。一般来讲,每月提供此类人力资源数据... -
HR转型HRBP不是多了BP那么简单
11-11??在开始这篇文章之前,我们先来看看联想HRBP通常扮演的角色是什么:1、负责满足业务需要的部门、区域、业务单元的战略合作伙伴2、通过提供咨询和支持帮助执行业务战略3、对专业领域如人才管理、人力规划、变革管理等提... -
怎样的自我介绍HR会愿意对你青睐
11-10(一)首先,我们要了解为什么需要自我介绍?在已经提交了简历的前提下。很多求职者不是很了解,为什么对方HR已经有了我的简历,却还是要多此一举,让我进行自我介绍。但其实,当HR让你进行自我介绍时,就已经开始了对你的测试了。当你... -
到底HR喜欢在职的还是辞职的求职者
05-20到底HR喜欢在职的还是辞职的求职者,许多人不了解HR的选人标准是什么,但许多求职在找工作的时候,一般都不会提前辞职,那么到底HR喜欢在职的还是辞职的求职者?到底HR喜欢在职的还是辞职的求职者1把“HR喜欢在职的还是辞职的... -
面试者如何应对HR的追问
05-12面试者如何应对HR的追问,面试在求职过程中是一个很重要的环节,相信每个人都希望自己的面试有一个好的结果,其中人们在面试的时候遇到的HR都不同,下面分享面试者如何应对HR的追问?面试者如何应对HR的追问1要迅速摸清考官“... -
HR眼中的简历15宗罪
11-101.简历无主题,无名字,无电话各位尊敬的面试同学,如果你不是通过网申的标准模板发送,是直接电邮简历的,麻烦一定要写主题!!否则我并误以为垃圾广告邮件或者病毒神马的概率很大,而且即使我第一次会打开,之后还想找你也很不方便。... -
HR自曝7个不为人知的筛选简历内幕
11-091、邮件标题写清楚个人信息最好的邮件和简历文档的标题——“XX大学-某某某-XX专业-应聘XX公司XX岗位-139XXXXXX”。千万不要用“我的简历”作为邮件和简历的命名!你能想象HR姐姐看到文件夹里躺了数百份“我的简历”时... -
团体面试活动要点招聘HR观察重点
11-03团体面试活动要点:团体面试活动是创设一个有一定压力的任务情境,让应聘者在其中自然地表现和互动。这种面试方式,可以在短时间内提供多样化的观察角度和丰富的观察素材:人在团体中会扮演的不同角色,从而生动地反映出他的特... -
HR如何做好薪酬谈判
05-22HR如何做好薪酬谈判,薪酬是HR最胆战心惊的一关,一个职位招了很久,好不容易才确定了一位人选。最怕候选人说觉得录用的薪资低的i情况,那么HR如何做好薪酬谈判?HR如何做好薪酬谈判1薪酬是HR最胆战心惊的一关,面试那么久,聊得... -
hr为什么问家庭背景
10-30想让你放松一下、了解你在家庭中的担任的角色。hr为什么问家庭背景1面试对于现在的职场人来说,是再平常不过的一件事情了,可是为什么有一些公司在对应聘候选人进行面试后,还要对其进行背景调查呢?对应聘候选人进行背景调... -
如何让HR搜寻到你的简历
11-09一、简历要时常更新无论你是否在寻找工作,都应定期更新自己的简历,包括最新的联络方式、最新的工作内容、成就、以及获得的证书更新到简历上。因为你刊登在网上的简历随时都可能被HR看到,所以应该每时每刻做好精心的准备... -
洞察报告看95后HR的应对攻略来袭
11-08昨天我们聊了聊90后,今天我们来看下即将进入职场的95后。95后,既有90后“上午刚入职,下午就能离职”的“任性”,也有00后一样谜之个性。他们的职业追求与前人有很大不同,据中国青年网的调查报道,一半以上95后最向往的新兴职... -
写好这几点频繁跳槽也能被HR一眼看中
05-12写好这几点频繁跳槽也能被HR一眼看中,生活中,有许多人经常换工作,也能找到自己想要的工作,这是因为她们懂得怎么写好简历。下面是写好这几点频繁跳槽也能被HR一眼看中的内容!写好这几点频繁跳槽也能被HR一眼看中1经常换工... -
个人简历不被HR青睐的6大原因
10-29个人简历不被HR青睐的6大原因,找工作投简历是每个人都必经的,每发出一份求职简历,相信你的内心就多了一份期盼与渴望,但往往事愿人违,下面分享个人简历不被HR青睐的6大原因。个人简历不被HR青睐的6大原因1一、求职信不注明...