职场新人必懂7要4不要，职场都是龙争虎斗的，在面试的时候留下一个好印象是成功的开始，面试的时候一定要自信，人外有人天外有天，在职场上，职场新人必懂7要4不要是很重要的。
职场新人必懂7要4不要1
刚进入职场的新人，要想在职场中生存和发展，就必须掌握以下“7要4不”的秘诀：
从工作场所7开始：
首先，我们应该认真理解企业文化。
每个公司都有各种书面和不书面的制度和规则。它们共同构成了公司文化的精髓。如果你想迅速融入环境，如果你在公司，你必须熟悉这些系统和规则并严格遵守它们。当你第一次来的时候，要记住不要成为一个英雄，要足够天真地改变公司当前的文化，这样你只会陷入麻烦。
其次，尽快熟悉每一位同事。
突然跳进一个完全陌生的圈子，面对一张深情、深沉、谦逊或轻蔑的脸。找到一些志同道合、价值观相似的人，与他们建立友谊，并尽快在公司里建立自己的社交圈。这样，一旦你在工作中遇到困难，你就不会担心没有人会打电话给你，当你遇到恶意的困难时，也不会有人帮助你。但是，应该注意的是，要把握好与同事的关系，不要走入一个狭小的群体，联合起来只会对你的敌视情绪造成“局外人”的影响，对你有害却无益。
第三，优先考虑你的工作。
一个人的能力和精力是有限的。没有人是超人。不可能一蹴而就。当大量的工作同时落在你的身上时，按优先顺序做是最合理的解决办法。让我们暂时把这些小事放在一边，集中精力解决棘手的问题，安抚要求高的客户。做好一件事要比什么都试，最后什么都不做要好得多。
第四，绝对遵守公司章程。
每个公司都有自己的规则和规定，有些必须遵守它们，例如不迟到，不提前离开，不在办公时间打私人电话，不使用公共石油。也许没有人会责怪你失业10分钟，但是老板的眼睛很敏锐，如果你这么做，那真的是值得的。
第五，必须学会努力工作。
一般来说，用人单位会先把一些琐碎、单调、技术含量低的工作交给大学生。所谓的“日将被减少到斯里兰卡人民，将是必要的，首先从他们的思想和劳动他们的肌肉”。让他做运动吧。这一阶段缺乏乐趣和挑战，往往使大学生觉得自己的价值无法体现。事实上，这次应该这样做。相信这只是一个小小的考验。只有你表现好，你才有机会进一步发展你的才能。
（职场新人必懂“7要4不要”）
第六，与老板保持适当的距离。
如何与老板保持距离一直是工作场所新人的主要问题。它既不能被拒绝也不能被追逐。必须与凸台保持适当的距离。尽量避免怀疑“讨人喜欢”，否则你将无形中失去许多同事的信任。当然，你必须绝对尊重老板。如果与之发生冲突，你必须克制克制并克制自己。否则，你必须另谋高就。
第七，工作和娱乐。
无论是流行的电脑线上游戏，还是高尔夫球、网球，还是最流行的麻将、象棋、扑克牌，都必须有一两张。和同事一起参加娱乐活动是一种很好的沟通感情和亲近的方式。很多时候，友谊来源于玩耍和欢笑。“书呆子”在工作场所并不受欢迎，能够工作和玩耍的人能够有所作为。
职场新人必懂7要4不要2
刚毕业的时候，应届生们对于职场的生活总是充满了期待，但是通过一段时间职场生活的历练，他们会发现，自己原来想的还是太简单了。
给职场新人的3个建议
向往职业生涯发现，现在的职业生涯初期，许多职场新人仍旧是迷茫和不安的，不确定自己选择的方向是否正确，不知道第一份工作能做多久，不知道如何快速学习，不知道如何有效地与同事、上级沟通，这些叠加，慢慢成为一个大问题。
因此，向往的职业生涯总结出了对职场新人的几点建议，希望看完之后，能解决他们的迷惑。
1.选择要趁早，要早做好职业规划越早受益。
20多岁正是朝气蓬勃又年富力强的时候，但是这个阶段也会面临无数的选择，在职场，面对这些选择，做好职业规划就变得非常重要了。
提早做好职业规划的职场新人，他们有明确的目标，知道自己想要什么，想在几年内生活在什么地方，而且他们往往对自己的定位非常准确，这极大地节省了他们的时间，让他们少走弯路。
有职业规划的职场新人，成长起来也更快，因为一步一步地接近目标的成就感会让他们更容易形成一个积极的循环，并实现长期而有效的积累。你越早进入一个公认的行业，越早开始积累，就能越快成功不是么？
相反，如果在职场新人时就没有职业规划，很容易因为一些工作上的不顺利就陷入自我怀疑，或者因为一开始找错了方向对工作日益懈怠，这样还谈什么成长呢？
长期以往，把坑留给30岁以后的自己，那时年纪渐长，精力不如从前，还有可能面临更多来自家庭的牵绊，职业发展的.更慢。
2.掌控自己的时间，不要拖延不要半途而废。
对于自己的时间安排，可以分为两个方面，一是工作，二是兼职业余生活。
在工作中，即使只是工作场所的新人，也会有重要的会议、面试等时刻，必须提前约半小时出席，方便自己的期末现场检查，同时，充足的时间也可以消除他们的紧张情绪，充分的准备也能给客户或上级留下良好的印象，此时，不能拖延，有时只提前10分钟，总比踏步要好得多。
日常工作也是如此。一天下来，如果你不能养成良好的工作习惯和专注，就把手头的工作拖长，拖拉自己的时间和成长。想想吧。当你浪费时间的时候，有些人在努力工作，吸收专业知识。你的差距越来越大了吗？
生活是一样的，很多人都想在业余时间学习一些新的技能，但也要拖延，同意每天练习，但最后却在三天零两天内在网上钓鱼。说到底，学习的过程很枯燥，追求戏剧，玩游戏，也给人一个短暂的快乐体验，但在这个时代下班后，总会落在人后面。
对于职场新人来说，时间是他们最宝贵的资源，控制着自己的时间，控制着未来的生活。
3.工作上的事一定要界定清楚，要学会求助。
职场新人会有一些学生思维急需要转变。这是标志着他们成为成熟的职场人的重要的一步。
例如，当你收到一项任务时，定要问清楚任务截止的时间。对于一些你不明白的细节，你必须要求并重新开始。
无论是与同事或上级，更多的沟通，及时的确认和反馈，一切都有反应，棋子有落地，是一个专业的人应该是的态度。
无论和同事还是上级，多沟通，及时确认和反馈，事事有回响，件件有着落，才是一个职场人应有的态度。
一心埋头工作的行为不适合职场新人，，多听、多问、多学、多总结、多复习，这样才能让他们走得更快。
职场新人从职业规划开始，明确方向，掌握一定的职场技能，其实可以发展得很好，职业生涯那么漫长，早点步入正轨，就离成功更近，真心希望每个刚踏出校门的或是工作不久的职场新人都能发展顺利。