职场不可不知的拍马屁规则，在职场上主要看个人的工作能力，在职场中第一印象是非常重要的，遇到不喜欢的同事是难免的，人外有人天外有天，职场不可不知的拍马屁规则，你学会了？
职场不可不知的拍马屁规则1
电视里，职场专家在高谈阔论：“马屁”是语言中的钻石，我们要学会赞美别人。
“哼，马屁精！”我的朋友A一脸不屑，抄起遥控器就要换台，“我就最看不上溜须拍马的人了，耍嘴皮子！”也难怪，自打进了职场，A就一直在这个问题上耿耿于怀——办公室里吃劲儿的活儿都是她干的，可领导却偏偏青睐另一个“能力低下”的家伙。“不就因为他会拍马屁吗！”A愤愤不平。
而B恰好相反。作为外企中层，他正在体验被下属赞美的奇妙感觉。前些天的一次会议发言之后，他手底下的那帮小美女一下子围拢过来：“老大，你讲得太棒了！”“就是，真给咱们部门长脸！”“下回有机会教我们两招！”……B连连摆手，嘴上说着“哪里哪里”，心里还是忍不住乐开了花。
是啊，那些溢美之词确实有一种让人难以抗拒的魔力。
《武林外传》里也在上演着类似的故事。
为了鼓励小郭干活，同事们个个嘴上像抹了蜜一样——
秀才说：“帮我把这双鞋洗了吧，顺便把鞋底儿重新纳一下。你是最棒的！”
大嘴说：“帮我把这苞米搓了，顺便磨成面。你行，你不是一般人。”
小贝抱来要洗的被子还不忘搭上句好话：“谢谢你啊，全靠你了！”
在这样的“马屁”面前，不仅仅是小郭，我相信绝大多数的人都只有束手就擒的份儿了。
曾经看到过一个消息说，在日本，两名大学生毕业后成立了“奉承恭维公司”，专门提供“奉承恭维服务”。他们用尽一切美丽言辞称赞过路人，让对方心花怒放，而后收费，一分钟费用100日元。据说，生意相当火爆。
其实，当面赞扬他人并不是一件特别难的事情——从“气色不错”到“这个发型很适合你”，或者“你做的企划非常棒，对我很有启发”，甚至是一句“相信你一定能做到”的鼓励，都会让对方感觉到被关注，无形中拉近你们之间的距离。
职场不可不知的'拍马屁规则2
职场案例：
近日在论坛中看到有位女大学生小田吐槽道：她在公司工作了近半年的时间，可是前不久就因为上班去洗手间超过10分钟，结果就被主管罚款100元，因为接到家人电话，所以才在洗手间里跟家人通电话10分钟，面对这样的处罚结果，小田十分不满意也无法接受，于是便找到老板，希望老板能够给出一番说法。
老板在知道这件事情之后，也是非常理解小田的心理活动，于是便把主管直接开除了，很显然公司老板还是非常重情重义的，希望能够通过规章制度来管理员工，而不是动不动就处罚员工，让员工寒心和失望。
案例解析：
在职场打拼多年，其实现在有很多员工都渴望跟领导搞好关系，这样才能够让职业发展更加顺利，可是也有一些从业者在执行任务的时候并没有办法有更好的定位和方向，所以大家在公司工作记住一定不要得罪以下这三种领导，因为你会发现在得罪领导之后你就会被领导抓住把柄。
第一、位高权重的领导在公司里不可替代，自身拥有非常强大的竞争力，当你在进入公司工作以后，你会发现这些领导离职以后可能会导致某些部门停止运转，那么你就不要去轻易得罪类似的领导，因为他们离开后可能对公司会产生很大的影响，如果你在和领导相处一段时间以后，总是针锋相对或者产生很多矛盾，那么你们之间就会有特别多的麻烦。
第二、关系比较深的领导在公司里工作，其实是通过靠山通过背后力量就可以帮助他们升职加薪，由于这些领导位居高位或者是在公司里掌握了很多的机会和资源，那么类似的领导一定不要轻易得罪你，根本就不知道这些领导到底有多少权力和背景。
有些时候学会处理关系，学会跟领导进行沟通交流，或许能够帮助你在公司里有更好的声誉。