已婚女同事讨厌你，现在很多已婚女性都不愿意找工作,即使找工作，很多已婚女士找工作都不愿意去有男性的单位，他们即使去了，也会尽量跟男同事保持距离，已婚女同事讨厌你。
已婚女同事讨厌你1
平时高情商，对你低情商
每个人对于不同的人和事会表现出不同的耐心程度。比如一个面容姣好的女同事去问男同事问题，此时男同事会表现出极高的情商和奉献精神，即使是很简单的问题，也会进行耐心细致的解答，完了还会补上一句：“有不懂的随时问我。”
你可能觉得这是异性相吸，但是你发现除了对你，这位男同事都表现出了高情商。于是你也尝试着去寻求帮助，得来的却是不耐烦的讲解和低情商的回复。
原因很简单，对方讨厌你，所以不希望在你身上“委屈”自己，也不希望迁就你的感受。你也不要天真地以为这是朋友之间的“率真”，多想想是什么原因导致对方讨厌自己，适当的改变才能适应职场。
对你回避或敷衍
亲戚朋友追问你有没有男朋友或者是女朋友时，你的第一反应是什么？我想应该是回避或者是敷衍吧，因为你讨厌这个问题。那如果把事情换成人呢？会出现一样的结果，那就是回避或是敷衍。
一个同事，看到你走向他，然后马上就去厕所或者假装去找别人聊天，那就是在回避你，因为讨厌所以回避。当他实在无法回避的时候，对于你提出的问题或是表达的观点，都会礼貌性的、附和两句，敷衍了事。
如果跨部门沟通遇到这种情况，我想产品就只能搁浅了。
对你展现过多的消极情绪
每个人都会有负面情绪爆棚的时刻，当出现这种情况时，大部分人第一时间都会去找自己最好的朋友倾诉，把“苦水”倒给他们。
就是这个原因，可能会让你错把同事向你倒“苦水”的行为，类比于朋友之间的倾诉。因为，如果同事讨厌你，一样会把自己负面消极的情绪全都展现给你，因为他们根本就不在乎你。
如果你想缓和同事对你的讨厌，这个时候，最好的办法就是用真心来吸纳对方的消极情绪，并且反馈正向的能量给对方。相信只有对方不是“铁石心肠”，一定会对你的看法进行改观。
同事讨厌你的时候，我们首先不要生气，判断一下同事对其他人的态度，如果相同那可以不必理会；如果只是对你如此那就需要多做检讨，自己一定是哪里不好才让人讨厌。
已婚女同事讨厌你2
怎么看出同事讨厌你 异性同事讨厌你的表现
在工作上，有同事讨厌自己是很正常的一件事情。但不能因为正常，你就不去注意这些事情。特别需要在同事讨厌你的时候，第一时间对同事的行为做出感知。只有这样，你才能做到更好的回应。回应不是为了跟同事去解释，而是缓和你们之间的关系，不让它变得越来越糟糕。正常情况下，当同事对您有以下三种迹象的时候，很有可能就是对你有了讨厌情绪，你要小心了：
一、揶揄你---说明内心己经开始对你不满了：同事有没有对你作出这种行为，其实自己内心是非常容易感觉到的。有些比较较真儿的人，遇到同事对自己做出这种行为的时候，会直接的去跟同事问个清楚，看到底发生了什么事。有些人会觉得这种做法不太稳妥，其实未必，如果你对此不管不问，就会让你跟同事之间的关系出现裂痕。反倒你去问了，或许还有缓和的余地!所以，同时揶揄你，肯定是有原因的，想办法弄清楚了!
二、远离你---对你已经到了忍无可忍的地步：如果有人自动的远离你，就肯定说明是出现问题了。不管是你的问题，还是对方的问题，总之是你们之间的关系变得跟往日不一样了。同样，你不能坐视不管让这种情况继续下去。除非你觉得这个同事对你今后的工作当中也不会有什么价值了，做好了老死不相往来的准备。否则就赶紧弄清楚别人为什么会对你做出这种行为，很明显，你再不作出应对措施，别人对你的讨厌就会越来越大!
三、陷害你---你们之间已经失去了正常关系：这个行为就有点恶劣了，但也不能完全怪别人。如果你没有对对方造成极其恶劣的影响，对方怎么能够会做出陷害你的行为呢?凡事先不要怨天尤人找别人的不是，一定先要从自身找问题。别人之所以能够对你做出陷害的行为，肯定是想从你这里找到自己所失去的平衡。先不管谁对谁错，如果她不是真的讨厌你到了极致，就不会这么随随便便的给你做出陷害!
想想自己如果讨厌一个人的时候，会做出什么样的行为!就不难理解别人讨厌自己的时候，别人会做出什么样的行为了!在工作上，当同事对你作出以上三种行为时，一定要引起你的注意了，因为这背后隐藏了同事对你的不满，先不管是不是正常行为，作为人际关系上避免不了需要沟通的对象，你是不是都应该做出回应的准备?所以别再任这种情况无良地发展下去了!
聊天时异性的这三种表现说明讨厌你，一定得看，不然得后悔
亲爱的小伙伴们，大家好，说起在网络上聊天的行为，相信很多人都有过同样的经历吧，不得不说随着网络科技的发达，很多的智能产品已经充斥着我们的生活，当然除了让我们的生活更加便利之外，也丰富了我们的'生活呢。
当然很多的人都喜欢在网上聊天，因为这种隔着屏幕的对话更让人感觉舒心和放松，但是在聊天的过程中，如果异性朋友有以下这三种表现的话，那只能说明她已经对你的聊天内容不感兴趣或者是表现出讨厌的迹象了，所以你一定要注意了解到，不要让别人真正的讨厌自己哦。
第1种就是敷衍，比如说不管你发什么样的消息，对方回答的只有一个字“嗯”，或者是“哦”， 这显然表现出了别人对你根本没有任何的兴趣，包括你的对话内容，所以看到这样的消息的时候，那你就赶紧找个借口停止聊天吧，不然再多的话也只能成为废话，而且还可能会让人更加的讨厌你哦。
第2种就是总找借口离开的人，比如说你开始聊天的时候，别人总会出现什么突发状况找借口离开或者是下线，这也说明了别人对你根本没有兴趣，甚至是唯恐避及，所以遇到这种情况的时候，大家也不要自讨没趣了。
已婚女同事讨厌你3
同事一旦讨厌你，就会有三个信号，不但要懂还要应对
职场上，我们都想有一个“和谐”的同事关系，和Ta打招呼喊“哥”、喊“姐”，Ta喊你“弟”，喊你“妹”，这样就能在工作中互帮互助。
但是这是理想的人际状态，实际上我们想做公司的“老好人”，谁也不得罪，就很难。
就像一句话说的：挑着鸡蛋筐子过闹市，不敢挤人，只怕人挤，我们职场上“混”着，每天“小心翼翼”，尽力讨好每一个同事，但你做的同事还不一定满意。
举个例子吧，A同事和B同事为了奖金是竞争关系，你不注意和B同事说了几句热闹话，或者和他吃了一顿饭，就把A同事得罪了。A同事从此就开始讨厌你。
你说和同事们的关系好处吗？
既然做不到“八面玲珑”，我们就要“防”着为某事开始讨厌你的同事。
为什么“防”着？
同事讨厌你，可不是小孩子玩耍的脾气：今天不理你了，明天又和好了，同事讨厌你，就是“眼里容不进一粒沙子”，会对你的工作“捣乱”。
所以，同事一旦讨厌你了，就会有三个信号，不但要懂还要应对。
1、无缘无故地找你麻烦
我的一个朋友在一家公司上班，他有个同事结婚他没去喝酒（他不想花这礼金的钱）。
后来这同事上班，估计生气他不给面子，就经常无缘无故地找他麻烦。
比如，我的朋友从兜里掉了张纸片，他看见就指责他：不尊重他人打扫卫生的辛苦，素质差……
比如，有一天他接了个客户电话，挂机后，他在一边说他对客户的语气不尊重，处理问题不热忱……
各种麻烦。我朋友的这同事把小事“放大”，让我朋友在领导、同事前尴尬。
这就属于“无缘无故地找你麻烦”，类似这样的就是同事讨厌你的信号。
2、在背后说你的坏话
我还有一个朋友之前和一个同事关系好。
有一次，有一个去总部学习的机会，朋友的同事以为是派他呢，结果定下了我的朋友。
朋友学习回来，发现他的这个同事对待他的态度不一样了，对他爱理不理。
有一天，他去吃饭，这同事没看到他，正在和其他同事说他的“坏话”。说他这次学习，全靠拍领导马屁，自己没什么工作能力……
又过了一段时间，他在公司的“传言”更多了，什么他撬别人的客户，等等，他打听就是这个同事在背后说的坏话。
当一个同事在背后说你的坏话，就是讨厌你的信号。
不要以为“说坏话”没什么大不了的，“坏话”能破坏一个人的形象，而且“三人成虎”，谣言多了，别人也就信了。
3、“好事”故意不喊你
当你不经意地得罪了一个同事，他讨厌你，就会去针对你。
我之前在一家公司和司机师傅不对付。
有一次公司领导临时决定晚上聚餐，他通知了司机让他告诉我。结果我和这司机在一起发货，他却没告诉我。
后来，我知道他在聚餐时对领导说告诉我了，我不来估计是有其他事。领导还很不高兴。
他不止是“好事”不告诉我，有一次我和他去发货，卸下货，我去写单子，写好后找他，发现他已经开车走了。
那个地方在郊区，我好不容易等到了一辆公交，用了几个小时才回去。
我生气问他，他还理直气壮：“你又没说要坐车回去。”
这司机同事就是故意的，让我难堪。
最后：
既然我们知道了同事讨厌你的三个信号，也要去应对。
过去，我们讲人和人相处要学会两个字“忍”、“让”，但一味地忍让，反而会助长对方“欺负”你的气焰。
所以，当忍到无法忍耐，就可以对对方直言不讳，指出对方的问题所在。然后明确告诉对方自己的底线——我可以向领导投诉的，让对方适可而止。
一句话：大家都是有脸面的人。