你清楚领导看你不顺眼的表现有什么吗？在职场中无论我们怎么努力，说不定还是无法得领导的欢心，那么领导看你不顺眼的表现有什么吗？下面小编就在这里跟大家分享一些领导看你不顺眼的表现有什么的内容，希望对你们有帮助。
第一句，突然以兄弟相称，让你做额外的工作。在公司，每个人都想展现自己的能力，想在别人面前证明一下自己很优秀，但如果个人光环太过于耀眼，虽然说可以从公司的明星人物，但有一些弊端，也有很多同事会嫉妒你，甚至会遇到自己领导的特殊对待。
有些小心眼的领导，害怕自己的下属风头盖过自己，会在本职工作之外，额外的分配很多任务给他们，想的就是分散你的精力，或者说等你犯了什么错误的时候，他们可以名正言顺的打压你。往往这个时候，领导会跟你兄弟相称，让你以为跟他关系很熟，其实就是想让你多做一些任务。
第二个，很频繁的在众人面前夸你。有些领导特别擅长捧杀，都是你手下的员工能力很优秀的时候，领导也不好明目张胆的去说你什么，这时他们往往会把你捧得高高的，经常在其他同事面前夸你，说你是某方面的专家，助你在某些地方做的特别好。很多员工会沉醉在其中，觉得自己就真的达到这个水平，但往往领导真的把某些重要的工作交给你时，你达不到自己预期的水平，这次领导再过来说一些话讽刺你，很多员工受不了这种心理的落差，最后会选择离职。
第三个，经常让你帮忙做事，其实就是想让你背锅。职场上有时候不仅上下级会有一些争执，就是自己同事之间也要提防一下。很多时候，因为碍于同事之间的面子，会答应别的同事的一些请求，其实工作连正常的员工都知道，不要盲目的去答应别人要求的事情，不过你答应的最后出了差错，公司也只会怪罪于你。而且就算你做得再完美，最终这项任务的成果还是别人的，遇到这种事情是最难受的。说的好听是栽培你，其实就是让你背黑锅的'。
领导看你不顺眼的表现有什么21、频繁的在同事面前夸奖你
当你的领导频繁的在同事面前夸奖你，这也不是一个好信号，很可能是领导看你不顺眼了，在捧杀你。总是在同事面前夸奖你，让你沉醉在自己做的很好的氛围中，而当他交给你重要工作，你却达不到夸奖的预期时，则会反过来嘲讽你，让你有心理落差，最终自己离职。
2、额外分配任务给你
一个人如果个人光环太过耀眼，那很可能会引起同事的嫉妒，甚至比较小心眼的领导会怕其风头盖过自己，各种看你不顺眼，给你各种额外工作，分散你的精力，或者等着你犯错，以此来打压你。
3、对你冷漠
当你跟领导打招呼，对他笑时，他却当做没看到;跟你进行工作沟通时，也是不耐烦不太高兴的态度;开会咨询意见时，总是忽略你的存在，那这些就是他看你不顺眼的表现了。
4、对你异常严苛，总是挑错
在工作中领导对其他人和颜悦色，却对你异常严苛，总是鸡蛋里挑骨头，甚至总是派给你他人不想做的苦差事，而当你拒绝时，给你脸色，暗示你可以走人时，这就是非常看你不顺眼的表现了。