新入职场心得体会，职场也是有一些做人的原则的，完成本职工作才有其他进步的可能，遇到不喜欢的同事是难免的，职场不会相信眼泪，学会新入职场心得体会，职场达人非你莫属！希望对你有用！
新入职场心得体会1
案例1：不断充实 抓住时机表现自己
安妮，是外企的一名外勤主管。我的蛰伏期要从走出大学校门进入一家小私人广告公司、帮人家洗马桶开始。:十五年前，我从一个二线城市的不知算是几类学校的化工专业毕业。大学里，我最大的成就就是能顺利毕业。其实，化学这门课，在我高中时就一头雾水，大学调剂分配专业居然搞化工，还是个女生，这简直就是风马牛不相及的事。
大学毕业找工作根本就没考虑什么专业不专业。找了一家广告公司做前台，每天的工作就是接电话。公司小，业务量也小，老板连清洁工都舍不得花钱请，要我来做。
我当然憋了一肚子委屈，怎么说我也是个大学生啊，去洗马桶?最终还是去洗了，因为，我需要拿薪水来养活自己。同时，也下定决心，这辈子不能这么窝囊地过，得想想办法。守电话的空闲，我拿起了英文书。在学校里，我就比别人早早拿了英语四级证，反正闲着也是闲着，不如把六级也拿了。
拿到六级证时，我到了武汉。可满眼望去，都是名牌大学的毕业生，我还是没有竞争力。只好去一家小工厂当仓库管理员，简简单单的进货出货表格一填完，我又没事做了。于是对着收音机练英语口语。
机会就这么来了。工厂引资一家美国公司，有老外来考察，原本请了个高校外语系的学生做翻译，但担心对方不了解情况，于是让我也跟着一起陪老外参观。我没有放过那一次的机会，把我的英语口语能力好好表现了一把。
虽然最后引资失败，那家小工厂也倒闭了，但我出众的能力，领导却看在了眼里。离开工厂时，他把我推荐到朋友的一家外企，也就是现在的公司。
不知我的蛰伏期有没有结束，但最难的日子应该是挺过去了。也许说起来就那几句话，但那几年的时光，整个人都是在不断的自我肯定、否定、再肯定中艰难走过来。事实证明，坚持，终究有回报。
案例2：行行试水 行行不精
黑子，30岁，目前是一名业务员。春节期间的同学聚会，我很后悔去了，谁都比我混得好，没有买房的人至少有辆车，没车的人，怎么也买了套房，只有我，什么都没有。:当年读高职时，学的计算机，毕业找工作，哪里拼得过那些正规本科毕业的，于是很多同学都转了行。我算得上比较坚持所学专业的一个了，在一家小型公司帮别人写游戏程序。
但收入往往入不敷出，我一度怀疑自己是不是选错了路。后来听说卖保险比较赚钱，于是去当了保险业务员，可没干半年，业绩总比别人差，干脆辞职，去一家培训机构当计算机老师。
当培训机构办不下去时，我打算创业，开了家文具店，可我不明白的是，为什么别人能赚钱，而我总是亏!不到一年，关了文具店，去房产中介卖二手房，后来还做过广告公司销售员，也当过医药代表，别人眼中赚钱的事儿，怎么我做起来，钱都不够用呢?
五年了，谈了两年的女友要结婚，找我要房子。别说首付我付不起，就是想贷款，连张收入证明都不知开多少，找谁开。同学聚会时，发现和我一样毕业的兄弟们虽然不是事业有成，但基本也奔小康了吧。唯有我，什么都没有。
他们分析我太沉不住气。论工作，数我换得最多，他们中也有换工作的，但都是在一个行业内，不像我，太杂。什么都干过，却什么都没干好。
这也许就是你们所说的蛰伏期我没耐得住寂寞吧。没有目标，没有梦想，一心想多赚钱，结果什么都没赚到。也许，我该好好考虑考虑，重新规划自己的生活与工作。
专家观点：体验付出也是收获
1、成功并不是一蹴而就，而是一个厚积薄发的过程，如果仅仅关注成功人士成功的那一刻，而忽略他们走向成功的过程，那我们只会羡慕嫉妒恨。
2、工作的艰辛和失败后的寂寞是通向成功路途上的两大荆棘，能否披荆斩棘更主要还是取决于自身的职场能力和心理素质。
3、学会调整心态。当我们的努力没有结果时，要懂得不是所有的努力都一定可以换来成功，但是我们一定在这些努力与付出中得到了能力或素质的提升，这从另一方面来说，何尝不是一种收获和成功呢?
新入职场心得体会2
一、要学会职责外的工作触及有度。对于分内的事情做好是没有问题的，也是作为员工应该恪守的准则。但是对于职责以外的工作，尽量不要全揽过来做。一方面，因过于扎眼而抢了别人的风头，给其他同事带来了威胁，容易招人厌恶，另一方面，也会造成自身的疲劳，随着时间的累计，过分的工作强度会让自己不堪重负。触碰职责外的工作要有度，否则得不偿失。
二、要学会慢慢地展示自己的才华。很多职场小白为了证明自己的实力，一开始工作就急于把自己所学的、所会的东西全展现出来，本以为会得到老板的认可，可是事实上却并非会如此。职场上有才华有学问的人很多，加之经过时间的历练，大多数都是很成熟的职场人，并非职场小白所想象的是陈旧的“老人”，你可能很有才华，但是初入职场还是要保持低姿态，多学习一下前辈的经验，比量一下自己的优点和缺点，知己知彼方能百战不殆。
三、要学会冷静的观察公司氛围。需要了解的是公司的文化和氛围，这个和入职前所了解到了可能会有一些出入，因为公司所倡导的文化不一定和公司所有的.人都十分契合，所以一定要观察周围的同事都是什么样的人，在根据不同的人找到不同的相处方式，这是一个锻炼情商的好机会，职场其实是个复杂的地方，人与人的交往是门学问。
四、要学会不过早的涉及权利之争。初来乍到，觉得凭自己对工作的一腔热情以及满腹的才华，一定会做出一番大事，而恰巧主管位置空缺，于是就奔着升职拼命地表现自己，可是，小白们不知道这个“抢跑”的动作是犯规的。虽说职场讲的是实力，先来后到的说法太腐朽，可是，职场拼的并不完全是工作实力，还有为人处世的道理，急于求成的心态是遭职场忌讳的。太急于做“出头鸟”会成为众矢之的。升职不成受挫是小事，最致命的打击可能会是因经验不够丰富而惨遭淘汰。
五、要学会谦虚多请教。在面对有些困难的工作时，一定要请教领导或是其他同事，否则做得好了没人说什么，而做的不好了，会给大家留下做事不谦虚，不协同的印象。请教问题是一方面，再取得成绩的时候也千万别忘了把功劳分给帮助过你的同事，这样大家也不会觉得白白帮过你，新人与职场的磨合期就会这样愉快的度过了。
六、要学会不抱怨。职场上不如意的事多的数不清，时间久了总是想找人倾诉一下以示发泄。但要知道，坏情绪的是可以传染的，坏话也是会迅速传播的，重点是办公室的推心置腹真的不那么可靠。影响了别人不说，还有可能你的不满声很快就换到老板耳朵里。一定要收起苦水，收起满腹牢骚，有时间多想想如何解决问题改变现状才是硬道理。
对于初入职场的人来说，可能不太懂得职场的法则，甚至会把职场情商误解为是世故，殊不知，游刃于职场光会工作是不行的。多多观察，低调行事，相信每一个新人都会很快的成为职场老手。