95后的年轻人找工作一定要警惕这些大坑，在求职的路上，是需要做好准备的，职场上的陷进是非常多的，下面是95后的年轻人找工作一定要警惕这些大坑，希望对大家有帮助！
95后的年轻人找工作一定要警惕这些大坑1
1、交定金、扣证书
在警惕“招聘陷阱”、“招聘骗局”的社会新闻里常会出现用人单位在面试时要求求职者交押金、扣押求职者证书之类的行为。经过新闻曝光和长期的宣传教育，大家把有这一类行为的公司选做最糟心、最不能去的公司!
不过还是要提醒各位求职者：面试时打着报名费、培训费、押金的由头，有意图扣押求职者身份证、英语证书等行为的公司，千万要注意!不要因为求职心切就上当受骗。
2、某个岗位招满了，你对销售有兴趣吗?
有时候你到了面试的地方，HR可能会问你“如果换你到别的岗位/销售岗位，你愿意吗?”而实际的情况可能是：你来做其他工作吧，我们根本没有招XX职位。
面试被问是否愿意转岗，要以自己的实际情况作答。如果这是一家不错的公司，你对转岗的职位也有一定把握，薪资福利等情况都能接受，那不妨考虑一下这个机会;反之，你可以坦然婉拒。
3、画饼式公司
有这样一类公司，你看他们的招聘信息，你看他们的领导发言，会觉得这个公司简直大有作为非常进取，目标直奔上市。这听起来不错吧。但是这些公司的HR下面的话就要警惕了。那就是“我们是一个初创公司，未来非常美好，只要你跟着我们好好干，现在虽然挣得少一点，但是将来你就是公司元老，你未来就是我们公司的十八罗汉”。
这些公司共同的特点，就是通过画饼的方式，来压榨你的工资和时间。而实际上，这种公司99%都非常不靠谱。这种画饼公司要尤其小心!
4、公司地址在居民小区
求职者对公司的环境其实应该予以一定的重视，不仅仅是公司的地理环境(在居民区、郊区等)，也包括公司的内部环境(办公条件、卫生水平等)。在居民区的'公司不免给人不正规的印象、公司若在郊区则要考虑交通和时间成本的问题、公司办公条件差很难让人投入工作、卫生水平。
小编认为95后的年轻人，在找换工作的时候更加要有警惕性，这种公司多半很不正规。老板很可能是准备圈钱之后就跑路的，到时候就剩你一个人留在公司面对债主，你害怕不。总之，有很多95后的应届毕业生出来找工作，但工作机会也很多，切记不要着急，看到一个合适的机会，别激动，冷静下来，认真识别这些招聘单位和工作机会，确保自己顺利获得工作机会!
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1、劳务派遣类的工作
不少人找工作时，总会寻求中介的帮助，看看能否有合适自己的职位。那些中介为了能获得更多的提成，总会将你介绍到那些劳务派遣性质的岗位中。
这类工作看似收入不算太差，实际上大家并不能学习太多的知识和经验，反而劳动成果被压榨，自己所赚取的只是辛苦费，没有太多的福利保障，到了40岁后可能就要被淘汰。
2、不为员工交社保的工作
在很久之前，国家就明确规定，每个企业都要强制性的为员工上缴社保金，如此就可以让员工享受更多的待遇水平，养老和医疗上有更多的保证。
实际上总有一些企业，为了能节省一笔开支，不愿意给员工上交社保，这显然是一种违法行为。大家一定别进入这些企业工作，不然福利得不到保证。
3、辅助性强的工作
很多人找工作时，可能会进入这类岗位中上班，工作环境稳定，不需要操心太多，实际上这类工作还是别从事太久。
年轻人进入其中，还是为了能积累一定的工作经验，等经验积累到一定程度后，可以选择更有挑战性的工作，这样就可以在职场之路上有更高的成就。
4、可替代性强的工作
找工作容易，但找好工作并不容易，服务员、安保等工作尽管收入不低，能养家糊口，但这些工作随时都能被替代，没有什么门槛。
年轻时还有优势，上了年纪后就会被新生代替换掉。想要让自己在职场上有更多的可能，那就要从事有挑战的职业，这些工作只能临时干干，别入行太久。
工作没有贵贱，但一份好的、适合自己的工作，能让人生有更多的可能。朋友们，你们有何看法？