什么人很容易被同事排挤，在职场中，好的人际关系关乎到自己在公司是否可以快乐，还可能会影响自己的升职机会，因此作为职场的小白要打好人际关系，下面一起去看看什么人很容易被同事排挤。
什么人很容易被同事排挤1
1、不会说话
在职场当中，极其要注意的就是自己的言谈举止，不可以过于高调，不能随意去用语言伤害别人。有的人就是口无遮拦，不考虑别人的感受，想说什么就说什么。
所以在单位，处处受人讨厌。在同事的心目中，根本就不在同一个等次，所以同事也不想和你交流。言语是非常锋利的，有的时候一句话可能就会伤害一个人一辈子，你也就会被人厌恶一辈子。
2、自恋
你很聪明，但往往在很多地方都能表现得比较突出，他们也自我感觉良好，所以就有了自恋的资本。在其他女生面前，总是很自恋，认为自己是最厉害的，看不起人。
而其他女生才不吃这一套，管你是谁，离我远点。白羊座的人就因为自恋而容易被人排挤。
3、弱者
弱者是给集体拖后腿的人，弱者对集体的贡献度为负。弱者的特征是个人能力较差，在集体中缺乏话语权，缺乏威信。
平时弱者个人能力差，至多影响自己。而一旦遇到集体比赛的时候，弱者的个人能力差，会直接导致伤害集体荣誉，那么这时候弱者就会引起众怒，遭到排挤。
比如，全班一起参加校级合唱比赛，有一个节奏感极差的同学，每次都比别人唱的慢半拍，那么这个同学就很可能会受到集体的排斥。
4、爱八卦
这样的人好奇心强，特别爱八卦，哪里有稀奇的事，他总是跑在第一位。八卦完以后，他们会作为八卦的传播点，不断的把各种八卦传播出去。
甚至是别人的.一些难堪的事，都不忘传播。而时常把别人秘密说出去的双子，难免会让人讨厌，从而受到排挤。
5、稀缺资源占有者
稀缺资源占有者是集体中的精英，是凭借出色的个人能力，独占稀缺资源的人。比如，最受领导宠爱者;代表集体上报纸上电视者;巨额奖学金获得者等等。
因为稀缺资源占有者动了人家核心人物的奶酪，抢了人家核心人物的资源。核心人物平时勤勤恳恳任劳任怨，花尽心思讨好领导团结同学，付出这么多，就是为了等着“关键时刻”。
“有好事儿的时刻”，好的资源能优先落在自己头上。而现在，半路杀出个程咬金，一个平时默默无闻，没为集体做过什么贡献的人，突然冒出来把这个好事儿抢了。
6、和你要好的人是公司的公敌
在公司中，你可能本身不是令人讨厌的，而且也没有任何的过分的行为。但是你可能和公司中的某一个人是比较要好的，平时走得比较近，那么大家因为讨厌他，也会因此去讨厌你。
所以在工作中，也要适当保持和某些人的距离，别让自己无辜“躺枪”。
7、爱抢男友
这样的女生天生浪漫，为了爱情可以不顾一切，当然也包含抢别人男朋友。这样的女生天生柔情似水，让男人看到了就忍不住想保护她，爱护她。
而无意中她就抢了别人的男朋友。这样的女孩子难免不被人排挤。
什么人很容易被同事排挤2
1、爱独处，不合群
有这种习惯的人要注意了，身处职场的你，不是一个人在奋斗，你是在一个企业，和一群人为了一个共同的目标奋斗。即使你是一个习惯独处的人，但是你的行为很容易被误解为你不喜欢他们。比如，公司组织大家一起出去旅游，就你一个人特立独行请假不去，而且理由还很敷衍，久而久之，请假多了，你就很难融入公司这个集体，自然也会被排挤。
而且，不合群的人还有可能是总喜欢把自己考虑在第一位，不懂得换位思考，也不懂得听取别人的建议，这样的人自然也会很难交到朋友，就会被排挤了。所以，在一个企业里，一定要懂得积极参加团体活动，多和同事交流沟通。要知道，在这个瞬息万变的社会，你很难做到一个人战斗，多些朋友总比多些敌人好不是吗？这一点，对于职场小白来说是很重要的。
2、总是自以为是
要知道，人活着，最怕的就是自以为是，拿无知当勇气。一个人在和同事相处过程中，如果总喜高看自己低看别人，甚至更过分的时候，还会嘲笑挖苦别人，这种人的这种行为，长期下去，就会遭同事厌恶，甚至是被排挤。
其实这些喜欢自以为是的人，就是不懂得正确认识自己，总觉得自己很厉害，说话也十分傲慢不可侵犯，要是别人反驳他一句，他很有可能就会反过来咄咄逼人。试问，这样的人，怎么可能会受到同事的欢迎。所以，对于职场小白来说，一定要对自己有一个清楚的认知，要懂得做一个谦逊得人，这样才能和同事和谐相处，免受排挤。
3、喜欢八卦同事隐私
在公司，每一个人都是独一无二的，他们有着自己的生活圈和生活经历，同事之间要做到的就是尊重彼此，不越雷池半步。试想，你一直追问别人的隐私，对此还十分洋洋得意，甚至还会将对方隐私私自传来传去。有这样的行为，试问还有哪个同事愿意和你共事，肯定会把你排挤在外的。
所以，职场小白一定要切记，在职场中，不打探同事隐私，并尊重同事，才能与同事和睦i相处，才能不会被同事排挤。