工作面试时不要穿什么，外表决定面试的初步印象，关心外表的求职者无论处在什么年龄，都需要咨询同行中的同龄人，弄清穿什么合适。下面分享工作面试时不要穿什么。
工作面试时不要穿什么1
选择面试装的基本原则是什么?
求职者应该做好功课，找出公司的常规着装规范。至少,求职者应该穿得与面试官同一水平或稍高一些。穿得好一些总比差一些更好。
哪些衣物饰品或其它东西是肯定不能穿的?
无论男性还是女性，穿休闲凉鞋和夹趾拖鞋肯定不合适。保守的着装要好于低胸或坦胸露肩的衣服。男性和女性都不要使用古龙香水或有香味的饰品，也不要佩戴过多珠宝，显得“珠光宝气”。
如果面试安排在一间随便的办公室中，该怎么着装?
休闲装意味着什么，对每个雇主来说会大不相同。你可能不需要穿传统的西装，但有领衬衫和长裤也许很合适。休闲服装并不意味着邋遢，所以整洁、合体的衣服会相当不错。
年轻人在为第一份工作面试中，应该记住什么?
稚嫩的求职者最大的挑战之一是如何证明他们稳重可靠。他们需要很长时间才能学会使用烫斗，或者找到一家有信誉的干洗店。太过保守是错的。很多雇主都无法接受奇特的发色和发型，也很难接受身体穿刺，特别是面部穿刺，以及触目惊心的大面积纹身。我的第一位经理总是告诉我“为你想得到的工作穿衣”。如果你的穿着跟你未来的经理或公司阶层中下一级员工一样，这在面试中会很适合。
年长的求职者如果穿得过于正式，会不会让人感觉不容易接近?
关心外表的求职者无论处在什么年龄，都需要咨询同行中的同龄人，弄清穿什么合适。如果你不确定你的外表是否过时，那就逛逛当地的百货商店，看看架子上的商品跟你衣柜里的衣服是否相同。同样，如果你愿意花钱改变行装，许多这样的高端零售商，都提供个人购物助理，帮助引导你在衣柜里选择合适的衣服。
衣貌取人，还是以言取人?
面试是求职者展示最好自我的时刻。现实是，面试官对你的评判取决于你的技能和能力，同样取决于你的外观。面试官希望看到你们以某种样子展示在顾客或者公司高层领导的面前，那么求职者就要这样来展示自己。
工作面试时不要穿什么2
应届毕业生工面试技巧
口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。 还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。
语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。
语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的.时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。
注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题；侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清；皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。