面试的重点是什么？人们在找工作的时候基本都要通过面试这个流程，但是在面试过程中有很多人都抓不住重点，其实面试是很注重技巧和方法的，下面小编分享面试的重点是什么？
面试的重点是什么1
―――知己知彼。
知己中的“己”是你简历中的“闪光点”。有过工作经历的人，你准备的重点应当是你的经历中最摆得上台面的内容。而刚刚出校门的毕业生，你简历中的获奖项目、担任的社会工作、重要的社会实践活动等内容，则是面试考官最关心的方面。因此，在准备面试时，应当把这作为准备的重点，甚至还可以把有关的旁证材料也一同带上。
既然你把这些闪光点写进了简历，那么最失分的就是在面试时吞吞吐吐讲不清楚。如果由此给人造成有意夸大或作假的印象，那么你的面试也就到此打住了。
“知彼”中的“彼”，主要指应聘单位、应聘岗位的基本情况。重点是你应聘岗位的工作内容、岗位要求、工作职责。因为面试中，让你谈谈对新岗位的看法、对新工作的设想一般是必不可少的。比如，你去应聘销售员，当然要了解该企业的产品、销售对象，和他们目前采取的销售方法等等，只有对这些有一定的了解，才可能谈出你的新道道来。
另外，“知彼”还有的重要一环，就是面试前的笔试。不少大公司招聘时，在面试前还要加上笔试，笔试是面试的一次预选，从中你应当搭准招聘单位的好恶及其关心的重点。因此，在笔试时，你不妨做个有心人，尽可能地记住关键考题，从中进一步了解对方的“底”，然后再作精心准备，那么，十有八九你能顺利通过面试。
面试的重点是什么2
掌握好哪些面试技巧可以让面试变得简单
一、知己知彼
你是否对这个公司了解?对这个岗位的职责是否清楚?你知道自己能够胜任这个岗位的`优势是什么吗?在面试之前，我们要有一个针对性的，全面性的了解，对于即将应聘的这个公司，以及这个行业的发展前景，都要了解到一定程度，这样面试官问问题时，自己的回答才会有所准备。
很多人面试失败都是因为对于公司的了解不够，对于行业的发展前景没有自己的考虑，甚至对于自己之后的发展没有考虑清楚，所以当别人问你问题时会答不上来，显得没有自信。做好了一切的准备工作再去面试，会大大增加你的自信心，减少你的紧张感，提高你的成功率。
二、个人展示
面试只有短短的一点时间，无法向面试官展示你全部的能力，那么首先应该向面试官展示的能力是什么呢?应该是你的综合能力，综合能力往往是面试官最为看重的，认为你可塑性比较高。
那么综合能力体现在哪呢?体现在你平时的积累，各方面的知识，面试官通常都有自己的一套方法去考察求职者，有很多人在此失败，如何表现好呢?那就是表达自己的见解，要有自信，把自己的想法说出来，不管你的观点是什么样的，只要能说服面试官，那么你的目的就达到了。所以，在平时生活中，我们一定要多看多听多积累。
三、临场发挥
就算能力再好，临场发挥的时候展示不出来也是白费，面试官不会给你时间，不会允许你状态不好，此时此刻展现在他面前的是什么样子，在他心里就是什么样子。
场下锻炼是一定需要的，临场发挥跟你的能力没有必然联系，准备的再充分也难避免临时卡壳，而且临场问题百变，这时候一定要镇定，不能紧张，用自己的方法调整心态，好好思考问题，一定不能紧张。在面试之前，一定要进行这方面能力的锻炼，对于以后工作也是有好处的。
四、不懂装懂
面试是面试官和应聘者交流，然后决定是否合适，是双向选择，面试者可以向你提问题，你也可以向面试者提问题。此时最忌讳的就是不懂装懂，你可以不懂，但是一定要勤问好学，遇到你不懂的事，一定要先询问清楚。
如果工作需要，应表示我会努力学习，千万不要因为不好意思欺骗面试官，这样对双方来说都不好，如果对方发现你有欺骗的行为，那么是肯定不会录用你的，你的表现再完美也是没有用的。而且敢于问问题也提现了你对这份工作的看重和你的思考能力。
面试技巧有哪些
一、了解企业方面信息
很多人在投了简历之后，什么也不管，什么也不准备，结果到了面试现场HR一问问题自己就一头雾水，问什么就一脸云云，甚至还有些连自己以后工作的内容都不知道。如果你是HR的话，你会让这样的人来自己的公司吗？
首先我们可以先关注企业的微信号，了解企业最新的动态，包括投资，并购，新产品开发等。
了解企业官网以及相关的行业网站，了解企业的成长历史，工作业务的核心，客户人群，财务状况，组织构架，产品线以及竞品对手，（这些数据都可以在网站找，数据可能会有些不精确，不过我们大致了解一下就行了）。
包括形象口碑，内部消息，小道消息，这样有助于更深层次的了解企业（不要觉得很麻烦，现在麻烦一点，以后会为你省下更多的麻烦）
二、先思考常见的问题
知己知彼，百战不殆。
面试前先对自我介绍，职业规划，向HR提问，对所投岗位的看法，岗位方面的相关问题，自身的兴趣爱好，优缺点，等问题提前打一个草稿，尽量避免在这些问题上出错。
三、做好面试前准备
不要迟到！不要迟到！不要迟到！（说三遍）很多企业很看重面试者的时间观念，可以提前去准备，但是千万不要迟到。
提前确认要面试的地点，包括交通路线图，需要乘坐的交通工具，如果做公交车，最好把堵车的时间预算上。
还有需要携带的面试材料，（简历，证件等），面试时要避免说错企业名称（有些人真的会说错，很尴尬），还有不要临时打算换岗位，千万不要犯这些低级错误。
四、注意个人形象
个人形象在面试中真很重要，试想一下，当你带着一张疲倦的脸，满脸胡茬，蓬头垢面的去面试，这样会给HR一种”你自己都没打理好，怎么能打理好工作“自然就不会考虑你了，并没有叫大家必须西装革履的去面试，那样会被HR以为你以前是卖保险的（并没有黑保险人员，抱歉抱歉），大家只需要穿着很干净，很阳光，也就行了，以最精神状态去面对。
五、心态调整
最最最最重要的一点，心态一定要平静自信，又没叫你上前线，要避免过于紧张。要知道HR在面试过程中也是需要高度集中注意力，以免产生误判或者流失人才，所以HR也会比较紧张。
但是如果你能以良好的心态去面试，会使整个面试气氛不那么紧绷，在面试过程中还能以一种比较玩笑的方式来回答问题，博得HR一笑的话，效果说不定又不一样哦。
当然，掌握面试技巧和注意事项并不能说百分之百成功，但细节很重要。而且面试找工作也不能一蹴而就，找工作这一过程中，要学会自我调节和控制，要把面试当做一次锻炼。当然了，要以认真的心态去面对每一场面试，也要以最好的姿态去面对每一场面试。