实习一个月学到的职场法则，职场上有很多看不见的规则，想要努力向上爬就要做好万全的准备，工作能力的提升需要借鉴职场同事的经验，做到不被职场困住就是一大成功，实习一个月学到的职场法则，你学会了吗？
实习一个月学到的职场法则1
1、不要在公共场合顶撞老板。
我不想说，我就是那个在公共场合顶撞老板的人。当然顶撞老板也是事出有因，我就简略的说一下。
有一次机构前辈负责的学生在玩电脑，我以为是休息时间就没有阻止。然后出去接了个电话，恰巧前辈也在接电话，学生就没人看管。然后这一幕被学生家长看到，之后家长就把这件事反馈给老板。
然后我就莫名其妙地被批了。
我不服，就和老板辩论，老板批的更凶了。
之后老板找我谈话，我说那个学生又不是我负责的，为什么批我。老板就向我道了歉，说他也是逼不得已的，而且公共场合我不该顶撞他，可以在私底下向他澄清。
我知道有时候我们被冤枉，被当作炮灰真的很委屈，很不爽。但是，没办法，你是员工，你拿老板的钱你就得学会忍耐。正所谓，忍字头上一把刀，你忍不了刀就落到了自己身上。
所以，在公共场合不要顶撞老板，不管他对错与否，你只能在私下里再找他澄清、说明。因为没有一个老板愿意自己的威信被触犯。
2、不要急功近利。
辅导老师教的年级越高工资也就越高。机构里有一个老师他本来是教小学的，为了赚更多的钱，他向老板申请教初中的。
之后他通过了教师等级考评，但也许是功力不足，练习不够，在被学生提问时，他要花费很长的时间才能解题，然后悲剧地遭到了学生家长的投诉，他只好又重新教回小学。
有野心是对的，有追求也没有错。但是在此之前我们要问一下自己，自己的能力真的能胜任当前的`工作吗？基础打牢了吗？准备好了吗？
如果这些答案都是肯定的，那就勇敢地去做你想做的。如果答案是否定的，甚至是底气略微有些不足，我们都不要太着急。这个社会不是不允许我们失败，但等准备好了再一击致胜不是更好吗！
3、不要和同事交浅言深。
公司里有很多和我一样的实习生，也许是老板真的很可恶，也许是为了拉近同事间的距离，每当前辈抱怨老板的不是时，那些实习生就会贴上去附和。但我比较内向，而且对这样的事也不热衷，通常就听他们讲。
有一次，一个实习生突然被老板单独叫进办公室，出来的时候她脸上带着泪痕 。之后开会的时候，老板训我们说，不要在背后议论老板，别以为老板不知道你们讲了什么。
说了这么多，我要说的就是不论因为什么都不要和身边的同事抱怨老板。也许在你吐槽老板时同事和你站在了同一个战线，但等各自转身之后也许就是路人。
4、接受自己的愚蠢，并继续努力。
我喜欢数学，但并不是特别擅长。小学到初二的数学还应付的过来，但到了初三的就有点吃力。
很多时候我就对着那些难题大眼瞪小眼，感觉很挫败，有一度甚至是想放弃。冷静过后我告诉自己，人嘛，在某个领域总有愚蠢的一面，是坚持还是放弃，就看自己有多喜欢。
所以待这些负面情绪过后，我依然前行，看着一道道难题被自己攻克，成就感不言而喻。
如果你足够喜欢，足够热爱，那就接受自己的愚蠢，即使失败也要百折不挠，继续挺进。
很多老板都很反感自己的员工拉帮结派，因为这不利于公司的发展也不利于公司管理，更不利于公司利用人才。
说实话，在未毕业时，我都不知道在公司里也有拉帮结派一说，直到亲眼目睹才知道还真的有。
不知道你们有没有发现，有些优秀的人总是习惯于特立独行 。我们机构里就有这样的一个人。然而很多同事总是在背后议论他，说他装高冷，说他不合群等等，然后排挤他。
最后这个优秀的人提出了辞职，老板当然不肯，毕竟他能为公司创造效益。为了留住他，老板就把那个排挤他的头目开除了。没有了头目，那些排挤他的人自然也就瓦解了。
虽然老板并没有和我们时时相对，但我们的一言一行，他都看在眼里。所以千万不要做那个拉帮结派的人，好好做自己本职的工作就好了。
5、不要为了邀功，在背后捅同事的刀子。
对于说别人不是这样的事层出不穷。中学时代有，大学有，出了社会还有，好像它总是伴着我们左右。
有一次老板的领导来公司视察，领导想喝水，但桶装水却没水了。领导走后，老板大发雷霆，质问前台说没水了怎么不打电话订水。
然后有一个同事邀功说：“订水是某某人负责的。”
他这一说非但没有邀功成功，反而成了老板发泄怒火的对象。后来这事被那个同事知道了，两人从此就成了路人。而公司的其他同事若非工作原因也都不愿意和他接触。因为保不齐哪次被捅刀子的人就是自己。
所以呀，不要做捅同事刀子这样的事。老板并不会因此高看你一眼，别人做的不好也是别人的事，而捅别人刀子这样的事很令人讨厌而且也会没朋友。
实习一个月学到的职场法则2
30个受用一生的职场法则
1、没有固定标准的时候，团队需要的标准，就是第一标准，其他标准，都向团队标准看齐。
2、在不同的发展阶段，应有不同的目标，切合当下现实的目标。一个人如此，一个企业也如此。
3、空想家是不受欢迎的，社会需要的是行动者。
4、有些事情，想很久才能明白。有些事情，想很久都想不明白。有些事情，在一瞬间顿悟。重要的是，要持续改善。
5、工作、生活、感情，都和身体的经络一样，不通则疼。
6、复杂的事情简单做，简单的事情重复做。
7、慎独。交流很重要。要有开放的心态和胸怀，向身边的每一个人学习，向一草一木学习。万物皆有缘由，皆有规律。阅读和倾听，也是一种交流。
8、快乐地工作很重要。选择自己喜欢的工作，才容易出成绩，同时让自己变得更好。纯粹为了上班而上班，并且因此而痛苦，则对自己和公司而言都是一种恶性消耗。若工作不快乐，则上班无意义。
9、管理这事情，形式最不重要。制度是为了有个统一标准让大家有安全感，不是为了制约人性。最好的管理是相处。所有人都认同一个理念，气场一致，步伐一致，则具有向心力和凝聚力，1+1大于1。善良和负责，应是基本标准。
10、慎言。言必有失。然而重点不在于此。重点在于，每一天的所得都会有不同，草率发言是对自己及他人的不负责。阶段性的思考，可作讨论，不作评价。
11、得到的秘诀是舍弃。
12、知道的越多，越发现自己的无知。
13、对自己高标准严要求是对的，但过于苛刻就会适得其反。放下所有包袱，轻装上阵才走得快。
14、多锻炼，身体好精神才好，精神饱满才能高效。
15、谦逊，低调，保有一颗打磨的心。
16、办公室里只有两种人，主角和龙套。
17、每个人都要有大志，就算要毁灭世界也可以。
18、别被理想忽悠，理想是需要的，但不是别人的理想，而是你自己的。
19、如果真的没大志，那就为钱奋斗。
20、你可以不聪明，但不可以不小心。
21、你说的每句话，老板都会知道。所以要好好想想该说什么，不该说什么。
22、偶尔对老板交心是必要的，但要有的放矢。
23、不管什么时候，装傻总是最不易犯错。
24、把自己当成最聪明的人，往往是最笨的。
25、一定要有靠山，但比靠山还可靠的，是让自己有价值。
26、你是上司的人，上司却不一定是你的人，这层意思一定要明白。
27、上司说他对你很放心，事实可能正好相反。
28、站在上司立场上想问题，站在自己立场上办事情。
29、上司突然垮台，不要惊慌，独自完成任务，然后借此再找到新的靠山。
30、做事做的好，干活干到老。