毕业生的职场困惑，工作态度积极负责就是潜在的晋升趋势，无论做什么都要掌握好分寸，职场上的很多东西都是值得学习的，职场不会相信眼泪，毕业生的职场困惑教你在职场站稳脚跟。
毕业生的职场困惑1
1、第一天上班该主动点，还是该内向一点？
刚开始到一家公司的时候，我们都知道第一印象是很重要的，所以在不了解每个人性格的时候，总是害怕和别人说话容易出错，所以和别人说话的时候特别的小心。
现在想来当初是因为太过于紧张了，其实当你到一家公司的时候，大家都会把你当成一个新人来看待，对你的忍耐程度还是比较高的。毕竟你是新人，所以大家对你的要求并不是太高。这时候只要保持自己个性，记得要真诚友善就好。展现真实的自己，反而会更自然一些。
2、工作不仅要会做，还要会想
当领导给我们安排一件工作的时候，我们不仅仅要快速地把工作完成，更主要的是首先要思考这件事情背后的逻辑——领导为什么要我做这件事，这是为了培养自己以后做事情更有宏观思维，而不是只选择当一个螺丝钉。
其次要想想这件事情的内在逻辑和方法，看看能否在执行的过程当中，总结经验的同时掌握更多的技巧和方法，为了下次更高效的工作打好基础，系统思考永远都是稀缺能力。
3、重复的工作是否有意义？
刚开始工作的时候不要好高骛远，感觉领导为什么总是让自己做一些重复的简单工作，其实有很多领导之所以选择这么做，是为了考察员工的耐心。先塌下心来把工作做好，最好是在汇报工作的时候提出改进的更好建议，要相信未来总会有需要你的地方。
毕业生的职场困惑2
一、 角色的改变 - 你不再是学生了
学生习惯了每天上课，老师布置作业，按照时间交作业，对自己学习效果的评定就是学习成绩。而在职场上，虽然有老板布置给你工作，但具体工作如何做，你每天具体做什么，都是要靠你自己来安排。
不会有人一直盯着你，告诉你什么时候你必须做到什么，有的只是项目的 due date，而你也不只是自己完成作业，你要和团队一起配合， teamwork 是职场工作必须条件，没有一个人可以完成一个项目，你总是某一个项目的成员，你不仅要知道自己要做什么，更要关心其他团队成员在做什么，团队成员的沟通与合作，是一个项目成功的首要前提。
所以，首先要记住你不再是一个学生了，千万不要把学校的那一套搬到职场上来用，即使你在学校是个人人羡慕的学霸，你在职场上就只是一个小白，你要从头开始，过去的辉煌不会带给你什么，职场上的高手林立，千万要在心里摆正自己的角色，一张白纸，从头开始。
二、 你要遵循的职场规则
职场上有一些不成文的规则，你要仔细观察，认真遵循，你作为一个职场新人，要先了解了以后才能去质疑，才能去论证，才能去改变，这些都是需要时间，不要一来就急着想做出成绩，没有脚踏实地，哪有可能惊天动地？
1、新人 vs 老人
你刚步入职场，带着一腔热血，想大干一番事业，但你马上会发现，给你分配的工作是非常基础的事情，做了一阵以后，你会有一种莫名的大材小用的感觉。其实，这是非常正常的，有哪个公司会直接给一个毫无工作经验的毕业生非常重要的工作让他自己独立完成？一个新人，一定有一个学习和适应的过程。所以作为一个新人，你就应该对工作不挑不拣，做任何事情都要任劳任怨。
很多公司的老员工，积累了很多工作经验，也有很强的业务能力，他们喜欢“使唤“ 新员工，这也是天经地义的，也许你成为老员工的时候，你也会这样。与其心存怨气，不如敞开胸怀，当老员工给你分配工作时，你倒是可以抓住这个机会，拜个师傅，虚心向老员工学习，这可是一个难得的机会。
2、下属 vs 老板
每个员工在职场上都有老板，老板也有老板，作为一个下属，你首先要知道你的老板对你的期望是什么，你怎样做才可以达到他的期望。你的老板负责给你做绩效评估，他会给你分配工作，他就是你在职场上的决策人。从某种意义上来讲，你在职场某个阶段的'发展，取决人你的老板对你的评估，对你信任。
所以，你的老板是你职场上非常重要的人，你要多跟老板沟通，了解他，让他也了解你，有很多新员工，害怕见老板，不敢跟老板做汇报，这些都是你必须克服的心理障碍。
老板也是人，没有什么好怕的，就像是在大学里的教授，你有不懂的问题，还是要主动去找教授请教，在职场上，你可以把老板当做你的老师，随时请教，随时汇报，只有让你的老板真正了解你的工作进程，了解你的问题所在，他才有可能帮助你，支持你。每个老板都希望自己的员工成功，否则，新员工连试用期都过不了，就证明面试时的决策是错误的，哪个老板愿意花费时间和精力招到一个不好用的员工呢？
所以，在这个问题上，你和你的老板的目标是一致的，他也非常愿意看到你的成绩，让你在他的团队里有更好的发展。知道这一点，你就应该大胆地请教和求助，赢得老板的理解和信任，这是你作为新人能够生存下来的最重要的因素之一。
3、做人 vs 做事
在职场上，做人与做事同等重要。低调做人，虚心学习，踏实做事，这是新人法则。刚入职场，要学习的东西很多，要做的事情也很多，所以一定要踏踏实实地学习，勤勤恳恳地工作，也许你的工作看似没有那么重要，但是如果没有做好，甚至出了差错，就是一件很大的事情，也许直接会影响到你的试用期的评估。
做人方面一定要低调，千万不要自大，也千万不要瞧不起任何人。哪怕是助理，哪怕是文员，他们都有可能有很多地方值得你学习，与人为善，广拜师傅，不仅不会让人瞧不起你，反而，会让大家愿意与你接近，愿意伸出援助之手，那你的工作就会少走弯路，你也开始建立了你的人脉关系，这是你职场生存的必要条件。
3、 认清工作的目的
作为职场新人，这是你的第一份工作，相信你也是经历了很多轮面试，经过很多努力，才脱颖而出，得到了这份来之不易的工作。那么，就请珍惜这份工作，因为这份工作让你有了第一份职场经验，让你有了人生的第一份收入，你从此可以在经济上独立，开始规划自己的人生。
一开始工作，一定会有不顺心的地方，比如工作太基础了，太无聊了，同事太冷漠了，老板根本不关心你了，公司也没有想象的那么好等等，你的大部分感受都是因为你在公司的工作时间还不够长，你还不够了解，因此你的感觉和判断很有可能是不准确的。
所以，给自己一些时间，放平心态，你好好想一想，有一份工作总比没有强，有一份收入总比没有强，你是为了自己而工作，有了那份薪酬才能支付你的生活费用，边学习，边工作，不仅可以获取知识和经验，还可以让自己有一个体面的生活，有什么可以抱怨的呢？
何况，你刚开始第一份工作，还没有能力有更多的选择，也没有资格谈报酬，你需要做的，就是珍惜当下的机会，让自己最大程度地学习和提升。一般来讲，一个员工至少要花2年的时间才能真正了解公司，了解业务，在自己的工作上做一个熟手，因此，静下心来，每天以一个快乐开放的心态工作，认真学习，努力工作。
4、 建立好个人品牌
每个人都是一个独立的个体，是一个品牌，初到职场，要注重建立好自己的品牌，这对你今后的职业发展至关重要。好学，勤奋，善良，正直，乐于助人，敢于承担，合作进取，积极向上，这些都是职场成功人士应该具备的素质。
努力让自己在一开始就建立好自己的品牌和人设，得到周围同事和领导的认可，一个好的品牌，好的人设一旦形成，会带给你一个非常好的品牌效应，你走到哪里，大家都会认可你，从此，你在职场上就有了一个好的开始。