面试邀约短信这样写才更能打动求职者，职场上有很多看不见的规则，无论何时都要学会尊重他人，在职场上跟着前辈大牛可以学到很多东西，人外有人天外有天，小编这就带你了解面试邀约短信这样写才更能打动求职者。
面试邀约短信这样写才更能打动求职者1
一个人能在公司干多久往往取决于试用7天内的感受，而决定一个人是否愿意入职往往来自于对面试官的印象。
这充分说明了好印象对于新人的影响。把招人环节再往前推，面试邀约短信往往在很大一部分程度上影响着候选人是否会来面试。
所以不要小看这个动作，作为电话沟通的重要补充，短信和短信不仅仅是周到贴心的体现，和对方电话沟通承诺的载体，同时也是企业及岗位精准化营销的好机会。
之前分享过一些“不走寻常路”的面试邀约模板，但是大家觉得好玩归好玩，但是还是不太能接受。
那如何在传统的面试邀约信息中，更吸引求职者的注意，提高候选人的到面率呢？
咱们可以根据不同岗位的求职者进行个性化定制。
不同岗位的求职者关注点是不一样的。技术人才会重点关注是否有大神可以学习、薪资福利、项目前景。销售人才会关注产品信息、薪资结构、晋升空间。
创意人才可能更希望了解公司创作氛围、公司过往案例风格是否跟求职者本人契合等。
高级人才会看重老板做事风格、岗位授权、企业中长期战略规划。。。
总而言之需要针对岗位做内容的个性化定制， 站在对方的角度设想工作场景及关注点，重点呈现。
重点01：别漏掉对方称谓
短信开头对候选人的称谓，是表现一个HR是否具备基本的礼仪的重要内容。
不漏掉称谓不但可以直接表明该短信是面向TA的，也可以显得出HR对候选人的尊重。
除此之外，也可以提醒HR自己，在众多候选人中，该候选人究竟是哪位。
重点02：别漏掉介绍自己
无论是面邀短信还是面邀电话， 第一件事一定是介绍自己。
告诉对方自己代表的是哪个公司，是哪个职位，给对方发短信（或者打电话）是什么目的。
重点03：别漏掉重要信息
给候选人发送面试邀约短信，目的在于告诉候选人：
（1）简单的岗位信息
（2）面试的时间
（3）面试的地点
（4）面试所要带的资料
（5）到达公司的交通方式
千万不要忘了这几点重要信息，简明扼要即可。
尤其是第五点，很少有HR能做到，但是却能体现一家公司对面试者的重视与体贴。
想想那些第一次到你们公司附近，却发现光靠地图完全不知道路的候选人，那一刻会有多感谢你。
重点04：别漏了公司信息
在给出交通方式之后，可以温馨提示旁边的标志性建筑是什么）、公司网址、公司公众号、公司的APP产品等。
还可以放上公司的链接， 内部员工的活动视频链接、老板的访谈视频链接、主流媒体的公开报道等等，让别人给你站台。
重点05：别漏了联系方式
刚刚说了，发送面试邀约短信的 目的是为了告诉候选人跟面试相关的信息。
那还有一个内容也很重要，我们必须得留下对方可以联系到的方式，方便对方可以就面试问题及时跟我们沟通。
重点06：别漏了署名日期
署名日期在最后，这是一个正式邀约短信模板必备的东西，也可以告诉候选人，具体发送的人是哪位，具体发送的时间是什么时候。
这样更便于候选人了解HR，并进行后续沟通。
面试邀约短信这样写才更能打动求职者2
一、邀约面试的短信怎么写？
HR在电话跟候选人沟通好之后，给候选人发送短信面试邀约，这不但是礼貌，还是暖心操作。 大家千万不要小看这个动作，作为电话沟通的重要补充，短信和邮件不仅仅是周到贴心的体现，和对方电话沟通承诺的载体，同时也是企业及岗位精准化营销的好机会。
在这种面试邀约的内容上，侧重在于“邀”和“约”这两个字上，跟联系过的候选人主要就是“约时间”，确定时间。
模板如下：
您好！
我在某某招聘平台上看到您投递的简历，我们公司经过一个初步考核觉得您适合公司的招聘需求，特在此邀请您明天上午9点来参加面试。 期待您的回复。 联系电话：138*******（微信同号） 详细地址：（——） 以上简单的短信面试邀约既把时间、地点，及来意都说明了，这样不仅可以让候选者一目了然的知道你的来意及清晰的路线等相关信息。
二、邮件邀约怎么写？
同样，可以使用短信的模板，只不过可以在邮件里面放上企业的链接，内部员工的活动视频链接、领导的访谈视频链接、主流媒体的公开报道等等，加深候选人对企业的了解，激起他们对企业的兴趣。最后，也可以附上具体方向线路，让候选者很快的找到企业进行面试。
然而，不同的招聘岗位内容可以根据实际情况进行改动。但是，说白了，候选者最终选择哪个企业进行面试就业，这些都是他们应有的权利，毕竟招聘本来就是双向选择，不能够强求或者硬绑。只是对于企业来说，前期招聘的流程应该做到位，才可以吸引更多的人才到企业进行面试。 总之，招聘季的到来，意味着HR准备好开展一场激烈的'拉人大战，而筛完简历，给候选者发送面试邀约邮件对招聘工作是否圆满结束有着非常的意义。
面试邀约短信这样写才更能打动求职者3
众所周知人才对于企业发展、盈利起着至关重要的作用，但招聘有用人才对于企业来说也是一项比较繁琐的过程，而企业可以通过群发短信平台发送自己的招聘信息，并且对于自己满意的对象可以一对一发布邀请、复试、录用短信通知。
具体如何编辑一条公司邀请面试通知的短信，需要注意以下几点：
1、注重对求职者的称谓
短信的开头称呼求职者是最基本的礼仪和尊重。这既显得礼貌，也明确提醒候选人，这个短信是面向他的，要求其给出必要的回应：“尊敬的陈先生您好”当然了，如果是邀约的人比较多，可以直接写上候选人名字：“尊敬的陈蜗牛先生，您好”这既显示出公司对于面试者的重视，在收到回复时也更好区分是哪位面试者。
2、直接介绍自己
短信篇幅较短，可以直接标明自己的身份即可，说明自己是xx公司的HR，或者是xx岗位的负责人，这样给候选人一种可信赖的感觉。“我是刚与您电话联系的xx公司人事陈陈。”“我是xx企业人事陈陈。”以上的写法都是可以的，可以根据自己是否跟候选人提前电话联系过稍微修改。
3、主体简明扼要
正文主要包括招聘的岗位、面试的时间地点和面试所需要带的东西。清楚讲明这三点就可以了。如果近期天气寒冷，或者恰逢雨季，还可以提醒应聘者出门注意保暖/记得带雨伞等，别小看这种暖心小提示，这可是会大大增加应聘者对企业的好感度哦！
下面是邀请短信通知模板：
（1）邀请面试短信模板
【xx企业】尊敬的xx先生（女士），你好！我是xx企业的hr，在xx招聘网上看到了您投递的简历，经过一个初步审核觉得您比较适合我们公司，邀请您后天上午10：00参加面试，收到请回复，谢谢！
【xx公司】尊敬的xx先生（女士），欢迎您应聘我公司xx职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象。为了彼此进一步的了解，特邀请你在x月x日x点参加面试。收到请回复，谢谢！电话：xx，公司地址：xx，收到请回复，谢谢！
（2）复试短信模板
【xx企业】xx你好，经过企业初试筛选，你符合公司初期的标准和条件，特邀您于xx下午两点，到公司人力资源部门，参加第二次复试，如果复试通过，将可在下个礼拜一正式工作，地址：xx，咨询电话：xx，收到请回复，谢谢！
【xx公司】xx先生，你好！经过人事筛选诚邀您于x月x日x到我们公司参加复试，地址：xx，联系：xx，如因故不能按时到达或者不能参加面试，请提前与我们联系，谢谢！
（3）录用通知短信模板
【xx企业】xx先生（女士），您好！我是xx公司人力资源xxx，很高兴告知您应聘本司（公司名字）xx岗位一职，经综合考虑决定录用，请在下周一准时到企业上班，如因故不能按时到达，请提前与我们联系，祝您在生活愉快！
【xx公司】xx先生（女士），您好！恭喜您成功通过我公司筛选、笔试及面试环节，请您于xx月xx日xx时xx分准时到岗试用。如因故不能按时到达，请提前与我们联系，祝您在生活愉快！
当然除了企业招聘会用到短信之外，也可以作为内部的管理，向同事或者领导发送一些会议通知，以及其他事项安排工作等；
【xx部门】尊敬的xx领导，定于xx年xx月xx日14：30，在xx会议室（地点）召开xx会，讨论研究xxx事宜（会议内容），请记得参加，谢谢！
【xx部门】尊敬的xx同事，公司计划于xx召开xx会议，会议地址：xx，请关注，收到回复！
温馨提示：无论是企业发送面试通知短信还是企业内部管理短信，短信内容必须规范，不能含糊不清，也不要大篇幅。而腾信短信平台已经有10年历史，积累了丰富的短信行业解决方案，不仅短信平台通道服务稳定，采取“短信发送成功计费”收费方式的短信公司，值得你的信赖！