大学生初入职场建议

大学生初入职场建议，如果职场上有这些现象也不用惊慌，职场上的暗示要学会听懂，提升自己的能力才是头等大事，职场上的人也都是形形色色的，小编这就带你了解大学生初入职场建议。

大学生初入职场建议1

1、心态要好，要面带微笑

我们每个人从进入幼儿园开始，一直到大学，在社会中主要扮演的角色都是学生居多，再就是儿子/女儿，休闲者/娱乐者这些角色。但对于工作者和价值生产者这样的角色一直都缺乏经验。因此，从校园的学生角色一下转变成职场的工作者角色，也是需要有个适应期，因为无论从生活作息/为人处世/工作状态等各个方面都可能会表现出不适应。作为新人，工作犯错误，得罪同事与领导，被同事推黑锅等等这些事，其实是每个人基本都会经历过的。所以，请不要因为这些就否定自己，觉得自己不够优秀或不适合做这份工作。比起否定自己，更重要的是保持良好心态，努力从中吸取经验教训。积极努力的面对自己的新环境，这样才能更快的渡过焦虑期。

2、 摆正身份，明确自己社会角色。

在进入社会之前，我们的社会角色都是比较单纯的，单纯的学生、单纯的子女。一旦进入社会，进入职场，我们的身份开始变得复杂了。职员、纳税人、下属、同事等等。随着年龄的不断增长，我们的社会角色会越来越多，因此我们要把各种角色都分开，对于每一个角色定位都要有明确的.判断。比如不可以拿同好朋友交往的原则来对待同事等等。每个角色的交往原则和方法都要分清楚。

3 、承担责任，让自己变得成熟。

大学生刚毕业，社会经验呢缺乏，往往入职后首先被安排的工作都是一些非常简单的、枯燥的、重复性高的工作。很多同学抱怨难以激发热情。但是，学姐想说，如果简单的事情你都做不好，更何谈有难度的工作？所以，不管大事小事，都要当做正事重要事，去做好手中的事，承担起自己的责任。把领导交的任务高效超预期的完成，这才是真正的走向成熟。老板不会看不到你的努力的噢！

4、 拒绝拖延症

在学校的时候，有很多大学生都有拖延症。作业不到最后一天是不会写的，论文不到最后一周是不会看文献的。这样在学校中还看不出来很大弊端。但是一旦进入职场，拖延症是非常可怕的。在团队中，每个人的工作安排是不同的，也许你因为拖延症而犯下的一些疏忽和漏洞会影响到整个团队运行状况和进度。这样是非常没有责任和担当的事情，也是老板非常讨厌的做法噢！

大学生初入职场建议2

1、解决问题时的逆向思维能力

面对工作中遇到的新问题，一时又找不到解决方法。而且，上司可能也没有什么锦囊妙计时，他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。他们清楚具体业务执行者比上司更容易找出问题的节点，是人为的，还是客观的；是技术问题，还是管理漏洞。采用逆向思维找寻问题的解决方法，会更容易从问题中解脱出来。

2、考虑问题时的换位思考能力

在考虑解决问题的方案时，常人通常站在自己职责范围立场上尽快妥善处理。而他们却总会自觉地站在公司或老板的立场去考虑解决问题的方案。

作为公司或老板，解决问题的出发点首先考虑的是如何避免类似问题的重复出现，而不是头疼医头，脚疼医脚的就事论事方案。面对人的惰性和部门之间的扯皮，只有站在公司的角度去考虑解决方案，才是一个比较彻底的解决方案。能始终站在公司或老板的立场上去酝酿解决问题的方案，逐渐地他们便成为可以信赖的人。

3、强于他人的总结能力

他们具备的对问题的分析、归纳、总结能力比常人强。总能找出规律性的东西，并驾驭事物，从而达到事半功倍的效果。人们常说苦干不如巧干。但是如何巧干，不是人人都知道的。否则就不会干同样的事情，常人一天忙到晚都来不及；而他们，却整天很潇洒。

4、简洁的文书编写能力

老板通常都没时间阅读冗长的文书。因此，学会编写简洁的文字报告和编制赏心悦目的表格就显得尤为重要。即便是再复杂的问题，他们也能将其浓缩阐述在一页a4纸上。有必要详细说明的问题，再用附件形式附在报告或表格后面。让老板仅仅浏览一页纸或一张表格便可知道事情的概况。如其对此事感兴趣或认为重要，可以通过阅读附件里的资料来了解详情。

5、信息资料收集能力

他们很在意收集各类信息资料，包括各种政策、报告、计划、方案、统计报表、业务流程、管理制度、考核方法等。尤其重视竞争对手的信息。因为任何成熟的业务流程本身就是很多经验和教训的积累，遇到用时，就可以信手拈来。这在任何教科书上是无法找到的，也不是那个老师能够传授的。