职场女性如何从乖乖女变成敢闯的女孩

职场女性如何从乖乖女变成敢闯的女孩，职场的道路从来不是一帆风顺的，职场的人际交往非常看重细节，在职场上跟着前辈大牛可以学到很多东西，工作的时候要以自己的身体为第一标准，职场女性如何从乖乖女变成敢闯的女孩，你学会了吗？

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多数人将这种不平衡归咎于职场中的“重男轻女”，但有美国学者指出，其实，正是传统“乖乖女”的那种循规蹈矩、温良恭俭的个性，限制了她们在职场上的成功。他认为，女性要想升高职，必须从“乖乖女”变成“敢闯的女孩”。

“敢闯的女孩”与“乖乖女”的个性特征，看看你究竟属于哪一类？

乖乖女：循规蹈矩、事事想做、拼命工作、想让人人喜欢她、温良恭俭、等待表扬和提升、不敢正视问题、在乎他人意见、从不冒险。

敢闯的女孩：打破规矩或者自立规矩、对未来有一个明确的目标、只做重要的事、对“想让人人喜欢她”毫不在意、谈吐走路都像是成功者、想要什么就直接要求、迎着困难上、相信自己的直觉、敢于机智地冒风险。

通常，“乖乖女”的个性早在观察家长行为方式的孩提时便已养成。例如她看到母亲承担起照顾全家的首要职责，而她的父亲参与时，不过是在帮忙。女孩们被告知，抗拒父母的命令或发怒会显得不可爱，等等。因此，要想成为一个敢闯的女孩，必须首先从积习的心理上战胜自我，然后才能迈向成功。

如何实现从“乖乖女”到“敢闯女孩”的变身？

1、踊跃发言

开会的时候你是不是总坐在后排或是角落里，成为“沉默的大多数”？从现在起坐到前排显著位置，用清晰、稳健的声音说出自己的意见。当然了，如果能在发言前有所准备，有条理地陈述意见，并言之有物，就更能表现出权威感，并从同事中突显出来。

2、定位清楚

女性想要在职场上担任要职，一定是很早就已经抱持“我要在职场闯出一番成就”的决心，而不能抱着“等哪一天出现一个白马王子救我脱离苦海”的天真想法。要知道，在职场上为自己定下什么样的目标，往往结果就会如何。

3、边做边学

在未曾做过的工作前，也不要退缩、迟疑，从而丧失表现的机会。因为即使不完全熟悉，还是可以边做边学，即使做错，也能得到宝贵的经验。

4、推销自己

即使主管没有要求，也定期向主管报告工作进度。不要像其他同事那样习惯性地躲着老板，应该主动与老板攀谈，给老板留下积极、正面的好印象。

5、要求授权

在职场上，老板最喜欢的员工，是可以放心授权的“将才”，而不是畏畏缩缩，无法担起大任的小兵。如果能够“主动”要求上司授权，接下别人不敢接的工作，自然能得到更多的表现机会。

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《敢闯的女孩升职快》一书的作者凯特—怀特认为，妇女的玻璃屋顶之所以存在，并非是由于管理人员均为男性。她认为，妇女是由于她们自己的好女孩个性才创造出她们自己的玻璃屋。她分9个步骤详细阐述了一个好女孩如何变成一个敢闯的女孩。敢闯的女孩能冲破玻璃屋顶，获得她们想要的东西。

敢闯的女孩与好女孩的个性各有9个对立的特征：

1、好女孩循规蹈矩，敢闯的女孩打破规矩，或者自立规矩；

2、好女孩事事想做，敢闯的女孩对未来有一个明确的目标；

3、好女孩拼命工作，敢闯的女孩只做重要的事；

4、好女孩想让人人喜欢她，敢闯的女孩对此毫不在意；

5、好女孩温良恭俭让，敢闯的女孩无论谈吐走路都像是成功者；

6、好女孩等待表扬和提升，敢闯的女孩想要什么就直接要求；

7、好女孩不敢正视问题，敢闯的女孩迎着困难上；

8、好女孩在乎他人意见，而敢闯的女孩相信自己的直觉；

9、好女孩从不冒险，而敢闯的女孩敢于机智地冒风险。