怎样才能当老师，教师是一份非常光荣而且伟大的职业，所以很多人毕业之后都希望能成为一名教师，但是教师也是有一定门槛的，那么下面就一起来看看怎样才能当老师。
怎样才能当老师1
首先，你自己本身要有意愿当老师，
当老师需要爱和孩子玩、需要有童心、自己本身需要有责任感、懂得坚持，很多你要教给孩子的道理、自己要懂、要能以身作则。
第二，你自己要有心理准备，
当老师不是单纯一项轻轻松松、每年有寒暑假的工作；背后要付出很多的心血、比如没有下班时间，任何时候家长都可能给你打电话。
第三，你要是一个师范生，
想要在公立学校当一名有寒暑假、工作稳定的编制老师，前提必须是师范生。如果不是师范生，后面连报名教师考试的资格都没有。
第四，你得要考教师资格证，
在师范生的前提下，你要有你专业对应的教师资格证书。比如你的专业是小学语文，你却考了一个数学教师资格证，那么后期报考某学校的教师考试，你想当数学老师，不行；想当语文老师，即使考上了，后期还得重新考教师资格证，数学的 没用。
第五，你得参加事业单位的考试，
公立学校的老师都是通过教师考试进去的；教师考试就是事业单位考试的一种，单独开的，时间通常和事业单位的时间也不一致，所以自己要关注相应的网站。
第六，事业单位考试完之后，还要进行试讲和试用期；
教师也是一个有试用期的职位，通常时间为1年，只要你在这1年里好好表现，通常都会通过的。不过职业选择都是双向的，也可能你自己不想当了。
怎样才能当老师2
要想当老师，还真不那么容易。我国实行的是教师资格制度，要想当上老师，首先要通取得教师资格证。目前，全国大部分省份实行的'都是全国统考，要想取得教师资格证，必须要通过全国统一的笔试和面试。
取得教师资格证后并非一定能当上老师，只能说明你具备了当老师的资格。这个时候你可以去民办学校、社会培训机构当老师，但要想进入公办小学、中学、幼儿园当老师，那还得通过另一个考试——事业单位考试。
前面我们说过了，公办学校的老师都拥有事业编制，而事业编制与公务员一样，都是逢进必考。而事业单位考试的难度一点也不比教师资格证考试的难度低。同样也是包括笔试和面试，竞争激烈程度可以与公务员考试相提并论。
由此可见，要想成为公办学校的老师，难度还是挺大的。用网友的话说，就是需要过五关斩六将，不仅要取得教师资格证，还要通过事业单位考试。老师这个铁饭碗，端起来还是真是有一定难度的。
要想成为教师，需要满足这些条件：
1、学历有要求，当今社会本身是很看重学历的，尤其是教师这种行业，因为教师是需要教育学生的，不同的学校对学历的要求是不同的，一般幼儿园、小学和初中本科毕业就行了，高中和大学对教师的学历要求是比较高的，可能需要研究生才可以。
2、教师资格证，这是成为教师的必要证书，以前只要是师范专业的学生都是由学校之间颁发教师资格证的，现在不是这样了，国家为了提高教师质量，教师资格证是需要自己去考的。所以要想当老师，要好好准备考试，拿到这个证书。
3、通过学校的招聘考试，这是成为教师的最后一关，只有考试通过了，才能成为教师，一般考试分为笔试和面试，成绩在前几名的可以成为教师。
专科生能当老师吗
专科生可以当老师，前提是有教师资格证。
取得教师资格应当具备的相应学历是：
一、取得幼儿园教师资格，应当具备幼儿师范学校毕业及其以上学历；
二、取得小学教师资格，应当具备中等师范学校毕业及其以上学历；
三、取得初级中学教师、初级职业学校文化、专业课教师资格，应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历；
四、取得高级中学教师资格和中等专业学校、技工学校、职业高中文化课、专业课教师资格，应当具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历；取得中等专业学校、技工学校和职业高中学生实习指导教师资格应当具备的学历，由国务院教育行政部门规定；
五、取得高等学校教师资格，应当具备研究生或者大学本科毕业学历；
六、取得成人教育教师资格，应当按照成人教育的层次、类别，分别具备高等、中等学校毕业及其以上学历。
怎样才能当老师3
教师资格证通过以后怎么当老师
有了教师资格证以后，就有了做老师的资格。如果是想去培训机构做老师，可以直接去应聘，做一名培训老师；如果想进入学校教学，就需要参加教师公开招聘考试，也就是人们常说的考编。
教师考编制的条件是什么
1、本地生源在规定时间内到当地教育局报到的全日制普通高等院校应届师范类专科以上学历并取得教师资格证的毕业生。也有一些教育局要非师范的考生，但一定要有教师资格证。
2、已在当地人才交流服务中心办理人事代理手续的往届全日制普通高等院校师范类专科（有些教育局只招本科学历的）以上学历并取得教师资格证的未就业的毕业生（年龄30周岁以下，不含已辞职、离岗的教师）。
3、在当地“三支一扶”期满考核合格的支教毕业生。
考教师编有什么好处
一、工作更加稳定
没有拿到教师编制的老师即使去了学校任教，充其量也算是个“临时工”，你与学校签订的是临时合同，你是在为学校工作，拿的是学校发放的钱，学校可以随时随地解雇你。
倘若你拿到教师编制，那你相当于一个“正式工”，是在为国家政府工作，每个月的工资是由国家地方政府进行财政拨款而得，你所在的学校解雇你属于违法行为，因此相对而言，拥有编制的老师工作会更加稳定，不用担心遭到解雇。
二、福利更加齐全
编制教师的工资组成由基本工资、津补贴、职称工资这三部分组成，并且职称工资还会随着职称的升高而升高，工龄增加的话工资也能增加，无编制教师工资则是固定的。拥有编制的老师将来退休了还有退休金与社保，也很容易调动，而那些没有编制的老师则不能调动，也不能晋升，上升空间十分有限。