西游记里透露的职场潜规则，人际交往的准则也是很重要的，在职场上没有永远的朋友和敌人，在职场上跟着前辈大牛可以学到很多东西，压力过大的时候也要试着调节放松，学会西游记里透露的职场潜规则，职场达人非你莫属！
西游记里透露的职场潜规则1
《西游记》里透露的职场潜规则
唐僧：论能力，论业务，上司不一定非得比下属强。当领导的不一定是专家，甚至有可能就是一个门外汉，关键是用人有方。唐僧虽然身无绝技，但能让自己的徒儿个个发挥特长。
孙悟空：和对手过招，一定要有一斗到底的决心。职场里的输家，往往不是没有手段和智谋，而是开工总想回头箭。真正的赢家，永远一往直前。孙悟空之所以成为斗战胜佛，这与他对大小妖精们一斗到底的决心密不可分。
猪八戒：有些时候，做得多不如说的多。在职场里，有些人明明做了很多，却不懂表现，以至于没人知道，甚至功劳被别人抢走，这种人就算累得半死，也往往讨不着半个好，因为上司压根看不见。猪八戒最大的长处就是会说，会多说，而且在说时会让师傅听着顺耳。
沙僧：老实人不吃亏，但绝对多受累。从长远来看，职场中的`老实人不吃亏，但绝对要多付出。西天取经，大小行李全靠沙和尚默默无闻地挑着。
大小妖精：不是每个机会都值得尝试。在职场里，最大的问题并非是要不要往上爬，而是如何抵御诱惑。许多人不是没有机会，而是机会太多，不晓得如何选择。大小妖精们如果满足于吃点凡夫俗子的肉身，就不会有灭顶之灾，偏偏都想尝试着吃口唐僧肉，于是厄运难免。
王母娘娘：老板娘有时是最得罪不得的老板。悟空在蟠桃大会上得罪了王母，才有了后来的五百年牢狱之灾。
西游记里透露的职场潜规则2
1、帮派斗争，利益平衡术。
西游记貌似讲的是神话传说，其实是现实版的商业大战，故事中讲的仙界、佛教、道家的各种力量较量，明争暗斗，利益互换，各位看观好奇此话怎讲？道理很简单，孙悟空是从哪里来的？很多人都知道是从石头中蹦出来的，那么石头是如何孵化出猴子呢？那就是需要仙家赋予生命力，简单说就是仙家想转基因变化个猴子，成功啦，但是猴子不知道自己来自仙家，于是孙悟空去东方学艺，拜师到道家菩提祖师门下，菩提祖师为什么愿意收猴子为徒缺不愿让他在外人面前说出自己的身份，原因就是看到孙猴子天资聪慧是可造之才，为了学会本领可以成为仙界和佛界的威胁，所有才教给孙悟空几项本领只是道家冰山一角，这叫留后手，若猴子后期不可控自己还能掌握，从后来孙悟空推到人参树可以看出逃不过道家的手掌心，孙悟空大闹天空后把仙界给得罪了，在处罚他的时候，菩提祖师暗中帮助他度过难关，于是玉帝请来如来，心想应该是如来的门生，没想到如来出现发下此猴子还挺有灵性，还能制服仙界，何不收到自己门下，于是才打赌把他压在五行山下，为何不直接打死，其实如来很聪明，猴子很顽皮，自己碍于面子也不好打乱世界平衡，不如让猴子来搅乱这趟水，最终猴子跟随唐僧西天取经拜到如来门下，重头到尾都是安排好的，内斗平衡术，简单说就是康熙一生研究的帝王术。
2、打工和创业的本质区别。
打工仔基本上都是给多少钱，干多少活，能偷懒就少干，创业就需要批命干，恨不得一天能干48小时，白龙马就是很好的说明，在自己自己干的时候，孙悟空那他都没有什么办法，吃了唐僧的马，还能逍遥自在，跟了唐僧后，遇到妖怪自己基本不出手，原因就是给个保安的工资，想让做保镖的活，门都没有，这就像电视中演得一样，为什么孙悟空大闹天空无人能敌，后来连个坐骑都懒着对付的原因；
3、团队成员的态度转变。
现在很多企业的管理者都在抱怨人员管理越来越难，其实早在西游记中就应该给我明确说明，大家回忆下，孙悟空刚开始加入西游企业的时候，干活有积极、对老板又忠诚，经历了三大白骨精后，动不动就暴跳如雷，杀死老板的心都有，在到后面心甘情愿跟随公司上市，成为亿万富豪，正如阿里巴巴创业到后期上市很多早起员工离开一个道理，孙悟空的故事就是告诉管理者，新人加入团队都渴望能够做出成绩，等老板认可了，就要提要求，不同意就打算跳槽，老板不给升官加薪就要闹离职，等过来这段时期，只要企业有前景，还是愿意一起上市敲钟的。