怎样在职场中处理好人际关系，人际交往能力强的人在职场上也非常吃得开，职场的人际交往非常看重细节，知道这些规则能够帮助你改善职场关系，仔细阅读法律条文才能避免被坑，小编这就带你了解怎样在职场中处理好人际关系。
怎样在职场中处理好人际关系1
1、学会拒绝
很多职场新人，在刚进入公司时。因为对公司环境很陌生，对公司平级的老员工，都会比较"畏惧"，对老员工的很多不合理的要求，也会接受。比如很多老员工，就会把自己的工作，交给职场新人去做。原本在新公司，处理自己的工作内容，就已经很勉强了，加上答应的老员工的工作，这就很难吃的消了。这种工作量，势必会影响你的工作时间，你就得加班去完成这些。上级看到，还会觉得你的工作效率不高，会给上级留下不好的影响。上级对你的印象，当然也会影响你的晋升机会。撇开这些，如果你帮老员工完成的质量不好，也会影响他们的利益，反而落得不讨好的结果。
所以盲目的去接受别人的请求，是得不偿失的。当然，也有一些老员工分你一些工作，是为了让你更快的熟悉工作的流程，但是这也是极少数会以这种出发点来分给你工作量的。所以在这种时候，应当在处理好人际关系的前提下，去拒绝。当你拒绝时，你应当拿出合理，令人信服的理由去拒绝。你要表现的想要帮他，但是有事在身的这种为难态度去拒绝，这样他也就没有理由去怪罪你。这里针对的是通情达理的，当然也有那种胡搅蛮缠的人，对于这种人，千万要果断拒绝。因为一旦你答应下来一次，那么后面肯定会有更多次，对于这种人一定要果断，想必很多经历过的人，肯定深有体会。
2、学会结交，打破僵局
很多职场新人，在刚进入新的公司时，因为初来乍到，所以也没有认识的人。公司里的人都会有自己的小团体，你要去等别人来认识你，那是很难的。当然你的工作能力很强，或者颜值很高的.话，那么可以忽略这一点了。如果你没有去融入公司的集体中，你会发现在公司里面，会过<很辛苦，很孤单的，对你在公司中去得到更多发展机会，也是极为不利的。所以，你要学会去打破僵局，你可以先选择，自己觉得志同道合的人，先去结交。然后与他们多沟通，增加一定联系。通过他们，去认识其它小团体，人，与他们交流，融入这些小团体。当你做到这些的时候，你在公司就有了一定的人际网，通过这个人际网，你就可以去认识和结交其他的人。这样你在公司里就有了很大的关系网了，这个关系网你要慢慢的去培养，当时机成熟的时候，它能为你带来很多在公司的发展机会。
3、区分职场和生活中的结交方式
很多职场新人，在刚进入公司，急于去结交朋友。很多人就把自己的底，全部给抖了出来。你要区分在职场中，去处理人际关系，可不能像在校园，生活中那样去结交朋友。很多的话你是不能说的，很多关于自己的隐私的东西，也尽量不要提。在职场中，很多人都是当面一套背后一套的。你可能刚加入公司，分辨不清一个人的品行，如果你遇到的是品行很好的人，那么你足够幸运，但是又有多少人是足够幸运的。
所以如果你将自己的隐私，和对自己不好的一些事情说了出来，那么如果这个人在公司里去传播，对你带来的一些负面影响，肯定会让你在公司里过得很艰难。所以你不能用你在生活中，对待自己的好朋友那种方式，去对待职场中的同事。在职场中去处理人际关系，你要圆滑一点，当然不是让你谎话连篇，而是要对关于自己的事情，要稍加以修饰。在生活中，你有什么心事，或者是想说的，你当然可以全讲给你的家人朋友们，他们肯定也会为你排忧解难。但是在职场中，很多事情或者想法，你都要思考清楚再说。
怎样在职场中处理好人际关系2
如何自查自己的人际关系
1、你会算计别人吗？
任何人都会对别人的背后算计非常痛恨，算计别人也是职场中最危险的行为之一，这种行为所带来的后果，轻则被同事所唾弃，重则失去饭碗，甚至身败名裂。如果你经常有把事业上的竞争对手当成“仇人”、“冤家”的想法，想尽一切办法去搞垮对方的话，那么你就很有必要检讨一下了，作为老板，他绝对不希望自己的手下互相倾轧，老板希望每一个员工都能发挥自己的长处，为自己带来更多的效益，而互相排斥只会增加内耗，使自己的企业受损，周围的同事也同样讨厌那些喜欢搬弄是非、使阴招、发暗箭的人，因为每个人都希望有一个和谐宽松的工作环境，并与自己志趣相投的人共事。
2、你经常向别人妥协吗？
当然，在与同事的相处中还会有互相竞争的成分，因此，恰当使用接受与拒绝的态度相当重要。一个只会拒绝别人的人会招致大家的排斥，而一个只会向别人妥协的人不但自己受了委屈，而且还会被认为是老好人、能力低、不堪大任，且容易被人利用。因此在工作中要注意坚持一定原则，难免卷入诸如危害公司利益、拉帮结伙、损害他人等事件中去。遇到这样的情况要注意保持中立，避免被人利用。
3、你喜欢过问别人的隐私吗？
在一个文明的环境里，每个人都应该尊重别人的隐私。如果你发现自己对别人的隐私产生浓厚的兴趣时，就要好好反省了。窥探别人的隐私向来被人是个人素质低下、没有修养的行为。也许有许多情况是在无意间发生的，比如，你偶尔发现了一个好朋友的怪僻行为，并无意间告诉了他人，这样不仅会对朋友造成伤害，还会失去你们之间的友谊。偶尔的过失也许可以通过解释来弥补，但是，如果这样的事件发生过几次，那么你就要从心理上检讨自己的问题了。此外，除了学会尊重他人以外，在与同事的交往中还要保持恰当距离，注意不要随便侵入他人“领地”，以免被人视为无聊之辈。
4、你经常带着情绪工作吗？
如果你在工作中经常受到一些不愉快事件的影响，使自己情绪失控，那可犯了大忌。如果看到自己不喜欢的东西或事情就明显地表露出来，那么只会造成同事对你的反感。每个人都有自己的好恶，对于自己不喜欢的人或事，应尽量学会包容或保持沉默。你自己的好恶同样不一定合乎别人的观点，如果你经常轻易地评论别人，同样会招致别人的厌恶。