面试有戏的9个好兆头

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面试有戏的9个好兆头,进入职场的第一大关就是面试,一般的求职者去面试,都只知道岗位的基本职责和公司的基本信息,一般公司的面试完就回去等通知了,如何想要知道自己的面试到底有没有成功,其实有一些对方可以察觉到的,本文内容是面试有戏的9个好兆头。

面试有戏的9个好兆头
面试有戏的9个好兆头

1、面试官给你关于时间的问题都很明确

例如你询问在何时能收到通知,如果面试官告诉你的是在几天内或是具体的日期,而不是光让你回家等消息,这可能就是一个通过的信号。如果你正对面试官的胃口,他会确保你尽快入职,而不被其他公司抢先。

2、面试官不断地跟你敲定时间

如果面试问你“下周一可以来上班吗”或者“最迟什么时候可以入职”之类的,你也要注意了,面试官也在积极和你确认。

3、面试官愿意将时间花在回答你的问题上

作为应聘人,总是有各种问题希望从面试官那得到答案。而对你感兴趣的面试官,将会对每个问题都尽可能得详细回复,甚至怕你对回答不满意而反问你对回答的看法。如果你还有所保留,就是辜负了面试官的一片心意了。

4、面试官无意识的拖延了面试时间

一个面试时间通常为15~25分钟,如果面试官对你毫无兴趣,他会很快结束,如果你的面试时间已经超过了你预想的时间,那可能就是个好兆头。

5、主动跟你介绍公司的背景实力优势

说白了,就是面试官再跟你“安利”公司的好,在你心中给这家公司“种草”,前提一定是你很优秀很抢手,也是猎头们极力推荐的,因为现在有条件去挑公司的有能力的人一般都很看重自我价值的实现,以及公司的环境氛围,当然面试官希望你能选择自己的公司,所以要多给你介绍公司的背景实力优势。

6、面试官询问你接下来的安排

面试官这么询问了,多半是怕感兴趣的求职者被其它雇主聘用。

7、主动带你参观公司或者介绍给其他人

面试官可不会对不感兴趣的求职者做这些事,因为那是无用功,而且也会浪费其他人的时间,如果这么做了,对方内心很有可能已经把你当成了企业的一员。

8、面试官向你推销公司和岗位

一般的求职者去面试,都只知道岗位的基本职责,和公司的基本信息,如果面试官在面试过程中向你描绘你入职后会是什么样子,以及公司的文化和平常的.状态,那么一定程度上说明他想要极力聘请你。

9、通知你不要着急走,在等候区等通知

一般公司的面试让你面试完就回去等通知了,但如果在面试的末尾面试官通知你别着急走,在面试等候区等通知。

面试技巧

一、做好充分准备:

时间:面试时间确定好,不要与自己的日程安排冲突;要守时,可提前一刻钟到达,安定一下自己的情绪,整理好衣饰.

仪表:第一印象非常重要,良好的开端是成功的一半。他们会注意你的一举一动,听你说话是否诚恳自信,看你的仪表是否大方得体,举止是否不卑不亢等等。

穿衣服要配合自己的个性气质,自然得体。此外,穿着适合那份工作的服装也很重要。是什么性质的工作,就应穿相适应的服装。基本原则是穿着整齐明快,不可太花哨。假如是应征办公室以外的工作,可以穿一件长裤套装,或是一件简单整齐的洋装。不应失去你的女性特质。女性应该化个明媚的淡妆,给自己信心,也是尊重别人。不过,胭脂、口红和眼线要尽量少用些。

二、回答考官的问题

态度自然放松 ,第一次面试总是不会轻松的,但是假如你很紧张的话,你将更难推销自己。把你心里的不安平静下来。怎么做呢?首先,试着把主试官当成一个朋友 ,把那些主试者想成是你的朋友,你是去拜访朋友的。这样就会产生一种温暖的感觉。你越感到温暖,就越容易达到自我推销的目的。其次,让主试官感到自在,看起来要有兴趣,不要无精打采,不要打呵欠,多多微笑,让你的微笑形成一个温暖、愉快的表情。不要皱眉头或看起来很顽固。

回答面试问题也是应聘者展示才华的良机。如,主考官问你有没有解雇过人,解雇员工是经理人的职责.如果你不曾解雇过员工,就说明你的管理经验欠完整.最简单的答复是肯定回答,不做任何的解释和理由说明.承认即可,点到为止.

回答问题要做好充分准备,还要准备好用英语应试,回答提问时你要时刻牢记:带着你的优雅从容,灿烂微笑,自信。有信心的女人能给人耳目一新的感觉。而信心则源于你对自己的了解,对职业信息的分析和你不达到目的誓不罢休的决心。最重要的一点:表明加盟对方公司的愿望,表明你的诚意。