个人求职简历怎么写，简历是一个人求职的门面，在找工作的时候，想要得到一份好工作的面试机会是需要好简历的，但是很多人都不会突出自己简历的优势，下面分享个人求职简历怎么写。
个人求职简历怎么写1
估计每年这时候很多人都有跳槽的想法，刚刚工作了几年的我也不例外。其实跳槽的想法去年冬天就有了，那时候就开始准备求职简历去招聘会。今年春天，终于找到了更合适的工作 。
毕业时刚开始找工作写个人简历，真的是茫无头绪。在网上下了好几个简历模板反复比较，最后终于选择了一个模板，几番修改后才终于定型。最开始挤招聘会，只要看到自己专业相关的岗位，我都排队投递，但是从来没有回音。
工作了几年觉的有点工作经验了，准备换工作的时候却发现依然不知道怎么写简历。准备换工作的时候就开始在网上注册了简历，因为希望能跳到更理想的公司去，所以在好几家招聘网站都注册了简历。在注册简历时，我实在没有耐心填写一连串的简历信息，于是挑选着只把关键的几处个人资料填写了，没想到后来接到上了电话。“您好，我是中国俊才网的客服，您上午在上海招聘网上注册的简历不是很完整，您的邮箱、培训经历都没填写……”，听完电话后，我马上进网站查看，确实信息填写的不是很完整。幸亏上海招聘网的.这位客服人员联系了我，不然，简历上没有邮箱就会错过不少面试机会呢。
个人亮点不突出
反反复复的修改个人求职简历，也在上海招聘网的上得到企业的回复留言，在对简历的慢慢完善中，也开始明白自己毕业后究竟收获了什么。
临近毕业的学妹让我看她的简历，既有“不完整”的毛病，也有大量冗余信息，简而言之个人亮点不够突出。
学妹是广告专业，求职方向是广告公司、传媒公司的广告文案、创意、媒介专员等。在简历中，学妹罗列了许多奖项，但是没有任何一项广告设计方面的奖项，所以学弟即使有再多的奖项堆砌，对于招聘企业而言，并没有多大的用处；而广告文案、创意等工作都需要策划能力强、文笔好的优势，但学妹的简历并不能证明自己的文笔，也没有实例凸显自己的策划能力，而学妹学生会等社团干部的经历，对她应聘的岗位而言，并不具备核心竞争力。
如何让简历脱颖而出？
看到网上有人说简历不应该是记叙文而是议论文或者说明文，唯一要说明必须要论证的就是你为什么适合应聘的岗位。的的确确，简历就是让你通过不同的论点证实为什么时候。那些工作经验和教育培训经历无一不是论点。比如：
成绩。在自己以往的工作中，自己的成绩和贡献应该写出来，空洞的语言是乏力的，具体的实例才能说明自己能力的逐步提升。这样雇主就能了解到你的成长过程和价值。
技能。醒目的突出自己的技能能让人快速的了解到你与众不同的长处，技能使你在雇主脑海中迅速画出一幅“印象图”。列出所有与求职有关的技能，还要注意说明这个技能是“一般”还是“熟练”或“精通”。特别是外语和计算机技能，千万不要太谦虚，这可是是加分的项目。另外，对于学历不高的求职者更要突出自己的专业技能，要知道，不少专科生胜过本科生的原因就是因为有过硬的“一技之长”。
能力。先对自己各方面能力进行归纳和汇总，用词应简单明确，最重要的是要强调你在相关行业中所获得的特殊专业才能，表明你在专业领域内是块难得的好料。有吸引力的简历能博得人的“第一印象”，才能顺利的征服未来的雇主。
个人求职简历怎么写2
简历怎么写才有亮点
一、大学期间校内外实践经历怎么写？
大家写简历时必须要知道这两个原则：33原则、用数字说话原则。
先以怎么写大学期间校内外实践经历为例：
找3个跟所申请的职位最相关的经历，然后按照时间顺序，每条经历中写3小条具体内容以及学到的能力。
33原则：工作经历中写3大条经历，每一条经历写3小个点，主要介绍一下工作内容以及在这个过程中的收获。
用数字说话原则：在描述工作内容时，不能只说“做了什么”，要说“做了多少”，你想象一下，看简历的人每天看那么多简历，眼花缭乱的，如果不用醒目的数字表达，他们会疯掉的，以为跟前面一份普通的简历一样，然后扔之……
所以为了让他们在看你这张“脸”的30秒内对你留下印象，比如说你作为一名志愿者在奥运会期间接待了15名外国来宾，那也可以说成是20位啊，反正你也接待了，至于多少，看简历的人不会去调查的……
二、学习成绩不好怎么办？
成绩的“好”与“不好”本身就是一个相对的概念，因为不同的行业对于成绩的要求也是不一样的。比如投行于成绩的要求较高，而普通行业的公司则相对没有那么高；在一个行业里面，不同的公司要求也是不一样的，比如在咨询公司里，BCG对于成绩的看重程度就比别的咨询公司要高。同时，一些专业性较强的公司，比如IT公司，就会更看重相关课程的成绩，而不是总的成绩。
针对这种情况，大家可以从以下几个方面来着手：
突出相关的、高分的课程。建议大家将“相关的”、“相对高分的”课程写到你的简历里面去，而“不相关”、“相对低分的”的课程就可以从简历中删除。成绩不高的同学可以采取这种方法来从一定程度上弥补这个硬伤。
突出工作、实习、社团经历。“理论”与“实践”不可能总是“两全其美”。当你“理论”知识基础不扎实、学习成绩不高的理由是因为你更多地关注了“相关实践活动”的积累的话，那么一般情况下，HR他（她）会选择原谅这位应聘者的。
三、英语缺证怎么办？
借工作经验让HR们推断出你的相关能力。比如，你想说自己英语口语能力强，如果在工作经历里面的某项中有一句话叫“工作语言为英语”，或“获得英语话剧比赛一等奖”结论就很明白，而且说服力也很强。