上班族为什么不开心，现今生活中，许多上班族因为工作压力，或者从事自己不喜欢的工作，会感到非常累。所以她们的生活是不开心的，下面是关于上班族为什么不开心的内容！
上班族为什么不开心1
1、岗位风格和你的个性差异太大
有很多人发现，在收入恒定不变的给定前提下，为自己悄悄降低劳动强度，变相磨洋工，自然就成了对自己最有利也最理性的选择。这也是各种“老油子”产生的源头。
由于两种岗位的成就感系统是如此的不一致，以至于对于被放错位置的人来说，这种感觉就好像逼着张飞去学绣花一样，再努力也免不了“怎么做怎么错”的笨拙。
而这恰恰是硬逼着一个人去学习、从事一个和自己天赋点截然相反的领域所必然会出现的结果。
2、为了赚钱而工作所以不开心
这个理由似乎很简单，对于大多数人而言这应该是一个最为明确直接的工作原因吧。
因为工作是让我们和我们的家庭能在这个社会上生存下去的重要动力和源泉，只有赚到了工资才能够满足我们日常生活的开销，赚钱是大多数人工作的重要原因，所以会有人仅仅是因为很少部分钱的调整，就出现职业的变化与波动。
3、太情绪所以经常不开心
对于员工来说，情绪化是职发展的大敌，因为太情绪化的员工难担大任。情绪化的员工不仅影响自己能力的发挥，还会为周围的同事散播负能量，产生消极的影响，这一点是职场最为忌讳的。
对于团队领导来说，很多时候要面对的是没有帮助、没有理解甚至连退路都没有的情况。这时，你能做的不是怨天尤人，而是去影响和带动别人，与团队一起努力走出低谷。
如何快乐工作
1、 对待工作要有正确的态度
正确的态度，是快乐工作的源泉。态度是很重要的，你对待工的态度将决定你是否快乐。
态度就是一切，它可以是你的无价之财富，也可以是你成长的最大障碍，这一切在于你如何把握，寸有所短，尺有所长，一个人应该利用自己的特长和兴趣，激发自己的活力因子，满怀激情地、全力以赴地、热爱自己所从事的工作。
2、永远不要和别人较劲
总是跟别人去攀比，自己的失利生怕得到别人蔑视的眼光，他人的成就让自己感到深深的挫败，斤斤计较和妒忌是快乐生活永远的克星。
每个人都有优势与劣势，要善于去发现自己的优势并把它认真的经营下去，扬长避短才会驶入人生的宽广路。
3、寻找工作中的乐趣
无论怎样的工作，只要认真对待，都会发现其中的快乐。工作中不缺少快乐，只是少了发现快乐的眼睛。
不要让自己变成工作的奴隶，而要把自己变成工作的主人。淡薄名利，笑对人生，会使人更加快乐。简单，就会快乐。微笑是最好的生活态度；运动是身体的最好调养。
工作的目的与意义
1、珍惜才会拥有，感恩才能长久
只有珍惜工作，我们才能热爱工作、热爱事业，才能释放出对工作的积极性和创造性，才能百分之百地投入到工作中去，才会全力以赴地去把自己的工作做到最好，从而追求更美好的人生。
只有踏踏实实，充分用好自己在岗位上的每一天，刻苦钻研、奋发图强，才能获得人生的成功。
2、做更优秀的自己
对于基层员工而言，树立太高尚的`工作价值观，太远大的理想并不切实际，如：“争做第一”、“努力成为比尔﹒盖茨第二”等，因每个人的生活环境、教育背景、社会阅历及各项技能水平等都不相同。
人与人之间，无法比较，不提倡盲目攀比，但可以与自己的昨天比较，人总要不断进步，而“做更优秀的自己”的价值观念正是以此为出发点。这种提法是从员工的角度提出，员工更乐于接受和认同。
上班族为什么不开心2
工作不开心怎么办
1、工作不开心肯定是碰到了烦恼的事情，要先想想不开心到底是什么原因，也许是自己身上的原因呢？不妨试着努力的去解决这些麻烦的问题。
2、大部分人上班不开心可能都是因为和领导或者同事之间相处的问题，这时候需要做的就是和领导、同事多沟通，消除彼此之间的误会，这种问题一般都是能解决的。
3、所谓干一行厌一行，每天重复的做一些工作确实会让人感觉到枯燥，最重要的是要在工作中发现乐趣，不然即使换了工作还是会感觉到枯燥和烦恼，工作中也要有一个善于发现的眼睛。
4、现在上班族的压力普遍都比较大，长期在压力下容易产生烦躁的心情，一定要学会给自己释放压力，下班后可以找朋友聚聚餐或者参加一些运动等，这些都是释放压力的好途径。
5、感觉到烦躁时不要把事情都憋在心里，一定要找到倾诉的途径，不妨约一些要好的朋友谈谈心，把自己内心的烦恼倾诉出来会好受很多，而且旁观者清，作为好朋友也许能给我们提供一些不错的主意。
6、当然，如果感觉到对这份工作确实不开心，那辞职也许是最好的选择，但在辞职之前一定要想好自己的经济以及家庭因素，如果可能，试着给自己放一个假，出去散散心会很开心。
每天上班不开心，要不要裸辞
首先请再问一下自己的内心，不开心是来自于哪里？是上级的压力、人际关系？还是工作内容、工作强度？又或者是工作中无法获得成就感、没有成长？
如果是上级和人际关系的原因，不建议裸辞，还记得我的第一份工作，我的上级让我记住的第一条就是：上班族永远没有选择上级的权利。所以如何和对方相处、如何更好的利用现有的关系和资源更为重要。
如果是工作压力、强度的原因，我也去不建议裸辞，因为所有的工作都是辛苦的，没有老板会找一个员工进来让他轻轻松松拿工资。
以我的经验来，任何辛苦的工作只要坚持三年，身体基本都能习惯，每一年都会感觉比之前更适应、更得心应手了。
如果是没有没有成就感、获得不了成长，这里也不建议马上裸辞，希望你可以再次思考一下自己真正想要的、想做的是什么，并结合当前的工作明确该做的是什么，同时在想做的、该做的、能做的。
这三者所重叠的区域找出自己的行动方向，制定可达成的小目标，通过完成这些来目标来获得成就感，这个过程中也能获得成长。
只有在你觉得完全能够胜任一份工作的时候，才是你可以辞职的合适时机。