职场摆正自己的位置，职场上有很多看不见的规则，无论何时都要学会尊重他人，在职场上提出要求一定要掌握好分寸，学会向同事学习可以省掉很多麻烦，小编这就带你了解职场摆正自己的位置。
职场摆正自己的位置1
不要觉得自己天下第一
很多员工毕业于名校，在学校当过学生会干部，有一点领导力和组织能力，来到职场后，他们的骄傲自大的心态仍旧存在，觉得自己天下第一，在职场中瞧不起普通同事，处处显摆自己学生时代的丰功伟绩，甚至嘲讽同事，正是因为他们这样的行为会导致同事远离他，孤立他。真正能让同事欣赏你，愿意与你相处的最佳方式是，放下身段，融入同事中，虚心学习，这样才有机会树立职场完美的形象。
不要显摆自己的功劳
职场新人为了能过试用期，大部分人都会努力工作，争取最好的成果，从而获得转正机会，转正意味着加薪或者升职。情商高的人取得成绩后不会到处炫耀，也不会主动找人事要求转正，等领导考察完你的表现后，觉得你确实适合公司的岗位，自然会提前给你转正。但是情商低的人，有了一点点成绩，就会在同事面前显摆，并告诉大家领导即将让自己提前转正，本来领导是有意提前把转正提到议事日程上的，因为同事不满你的显摆，在评估新同事的表现时都不给你高的评价，所以你有可能失去一份工作。
不要显摆你的关系网
有些天生就开朗活泼的员工，在职场中往往更容易结交志同道合的同事，俗话说朋友多了路好走，领导觉得你团结同事，人缘好，或许会得到领导的重用或赏识，但是也有员工，在职场当中拉帮结派，在企业内部形成阶级斗争，最终会导致部分同事讨厌你，给你小鞋穿。
不要显摆你的表达能力
在职场中，有些员工他们能说会道，口若悬河，有着非凡的表达能力，处处显摆自己的口才，晨会，夕会，只要有机会讲话，他都要说上一段，滔滔不绝，其实他们不懂，有些场合普通员工是不能随便发表意见，如果你错把职场当成你的脱口秀舞台，无疑抢了领导的风头，领导不满意了，你日后的工作障碍也就多起来了，所以应该低调一点，否则言多必失。
不得不承认，职场新人都希望把自己最完美的一面展现出来，希望得到同事和领导的'赞美，这本没有错，错的是做事情没有度，把握好做人做事的度，你才能在职场得心应手，所以职场新人需要修炼的技能有很多，踏踏实实的做事，不浮夸，不骄傲，在职场中才能迎来未来的曙光！
职场摆正自己的位置2
1、正确分析自己是前提。
你高中没读完，勉强通过成人高考取得大专文凭，因为在职场小有成就就牛逼哄哄，说要创立自己的商业王国，成为第二个马云、俞敏洪。你的特长是爆发力好、有冲劲，但缺乏耐心和持续力，但你却选择了一份需要持久耐心的工作。等等，诸如此类，都是缺乏自我分析的目标设定。和你熟悉的人会笑笑就过来，不熟悉的人觉得你就是痴人说梦。认清自己能干什么很重要，分析自己的特点、优势、短处，再用三圈理论分析自己适合干什么，脚踏实地去做，这是摆正位置的第一步。
2、不偏激不出格是底线。
你最近被提拔为主管一级，正吹风得意，准备在部门实施自己计划已经的工作计划。但是你既没有向分管领导汇报也没有报告给主要领导，可想而知，你的“宏图大业”还没开始就被狠狠地打击了一顿。你在单位兢兢业业近十年，却一直没得到提拔，最近一次单位又提拔了一批人，还是没有你，结果你很灰心，决定不计一切后果找领导说清楚，差点和领导动起手来。在一个单位很多事情一定要记得请示汇报再动手，你只是执行者，决策者永远是少数几个人。没成功时多分析自己的原因，不要动不动追问领导，先从自己下手剖析自己。
3、不自大不自卑是基本。
你在单位处于特殊岗位，比如领导身边人，说的话有时候比一些中层领导还管用，你自我感觉很良好，觉得自己真的就是“二号首长”了，内心总是飘飘然，把谁都不放在眼里，结果领导以更换，没带走你。你初入职场，出身农村，长相一般甚至偏差，没有一技之长，也不敢说太多话，觉得自己很渺小很卑微，有时候领导想给你机会，你主动表示自己不行，结果后来你就真的一次机会都没有了。
4、不越位不缺位是水平。
现实生活中，每一个人都扮演着不同的角色。如何摆正自己的位置，是一个很现实却又很难把握的问题。在职牌屋小编看来，有境界的摆正位置应该就是——不越位、不缺位。该你工作职责内的，先做好再提升再出亮点，让领导和同事刮目相看；单位出现问题时或者领导需要你的时候，你能够正确地补台，让领导发现你的价值。