空姐的身高和体重标准是多少，空姐在大众眼里都是漂亮又高挑的，穿上制服更是迷人，很多女生也想要当空姐，但是成为空姐的要求并不低，下面分享空姐的身高和体重标准是多少。
空姐的身高和体重标准是多少1
1、身高要求：女：身高要求160-175cm;
2、体重要求：体重(kg)=「身高(CM)-110」±「身高(CM)-110」×10℅，例如身高170cm,体重=(170-110)±(170-110)×10℅，170cm身高，体重应该控制在66kg-54kg的范围内。
空乘专业女生年龄、学历及英语要求：
(1)大专：18-24周岁
(2)本科及以上：18-25周岁(3)具备一定英语能力，托业成绩应达到300分(含)以上
空乘专业女生其他要求：
1、五官端正，肤色好，身体健康、身材匀称、性格开朗，举止端庄;
2、视力要求：眼球无变形，无色盲、色弱、斜眼，矫正视力5.0以上;接受学生进行激光治疗，或者戴隐形眼镜。
3、面部、颈部、手部无明显疤痕,肤色好，无久治不愈的皮肤病，如头癣、湿疹、牛皮癣、慢性荨麻疹等;
4、口齿清楚，普通话流利，英文发音基本准确;
5、无精神病史及癫痫病史，肝功能正常，无肾炎、传染病及各类慢性疾病;
6、无明显内外八字步。
7、无犯罪史，无严重违纪史。
空姐的身高和体重标准是多少2
空姐身高体重要求
1. 年龄:18—25周岁；
2. 报考人员具有城镇户口、未婚。
3. 学历：中专以上学历,英语标准达三级以上；
4. 身高：身高（女）162-172CM,（男）172-182CM；
5. 体重：女士55公斤±不超过10%,男士65公斤±不超过10%；
6. 视力：双眼裸视（C型表）不低于4.8；
7. 外在条件:五官端正, 牙齿洁白、整齐,形象好,肤色好,举止端庄； 8. 身体状况:体表无明显疤痕,下肢无明显内外八字;无精神病史、肝类病史、眩晕及其它慢性疾病;色觉、味觉、嗅觉正常;无鸡胸、罗锅,身体匀称协调；
9. 语言表达能力：口齿清楚,听力正常。中、英文发音基本准确；
空姐的身高和体重标准是多少3
穿衣要得体,端庄,但也要能展现身材,建议穿合身的粉色系,浅色系套装,比较春天,时尚一些的,样式和颜色都不要太老旧,切记穿得过于暴露。
问题一:“请你自我介绍一下” 思路:
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰,层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二:“谈谈你的家庭情况” 思路:
1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 简单地罗列家庭人口。
3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、 宜强调父母对自己教育的重视。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三:“你有什么业余爱好?” 思路:
1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四:“你最崇拜谁?” 思路:
1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。
2、 不宜说自己谁都不崇拜。
3、 不宜说崇拜自己。
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五:“你的座右铭是什么?” 思路:
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、 参考答案--“只为成功找方法,不为失败找借口”
问题六:“谈谈你的缺点” 思路:
、 不宜说自己没缺点。
2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七:“谈一谈你的一次失败经历” 思路:
1、 不宜说自己没有失败的`经历。
2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,
4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八:“你为什么选择我们公司?” 思路:
1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、 参考答案--“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。”
问题九:“对这项工作,你有哪些可预见的困难?” 思路:
1、 不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、 可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度--“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。”
问题十:“如果我录用你,你将怎样开展工作” 思路:
1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。
2、 可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。”